上海补充公积金比例，2021上海补充公积金政策

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海补充公积金比例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海补充公积金比例的解答，让我们一起看看吧。

1. 上海补充公积金怎么算？
2. 上海补充公积金有上限吗？
3. 上海补充公积金划算交吗？
4. 上海公积金顶格标准是多少？
5. 上海补充公积金5%个人需要缴纳吗？

上海补充公积金怎么算？

上海补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充，基本特征与公积金相同，是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。不强求缴纳，个人不超过7%，单位不小于1%。　　补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各9%和少于各1%。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。　

再交5%的额度

现在一般公司交公积金的话，个人7%，公司7%。如果是待遇好的公司，给员工交补充公积金的话，那会交到公司12%，个人12%。这种公司一旦进去了，就好好的在里面混，争取能混上个小管理层，那吃喝就不愁了，既然这方面待遇好的话，其他的也差不到哪去，年终奖，过节费等，肯定也是合你口味的。

公积金是个好东西，如果买房的话，可以帮你省很多利息的。

上海补充公积金有上限吗？

没有。这一点跟住房公积金的政策不一样。2012年度住房公积金月缴存额上限为1820元，下限为180元。但是，计算补充住房公积金月缴存额的工资基数应与住房公积金的工资基数一致。住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。

2012年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数；2012年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。

单位可根据实际情况在1%-8%之间确定单位和职工缴存补充住房公积金的比例，单位和职工的缴存比例应相同。

上海补充公积金的缴存比例为1%—5%，所以是有上限的。

补充公积金月缴存额的上限金额为34188*5%*2=3418.8元。

不管住房公积金还是补充公积金都是单位和个人共同缴纳的，单位和个人缴纳的比例金额都是一样的。对于补充公积金缴纳除了有上限规定之外，还有缴存下限的规定。上海公积金缴存基数下限为2590元，最低的缴存比例为1%，意味着月缴存额最低为51.8元。

上海补充公积金划算交吗？

很高兴能回答你的问题，肯定划算交啊。交补充公积金的单位不多的，大部分公司都是只缴纳公积金，因为现在补充公积金不是必须要缴纳，所以大部分企业为了压缩成本不会缴纳补充公积金，有些效益比较好或者靠融资的企业为了留住员工会给员工缴纳补充公积金，补充公积金就属于公司额外给予员工的***。

上海公积金顶格标准是多少？

2022年年度月上海公积金缴存额上限，住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为4342元。补充住房公积金按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为3102元。

上海补充公积金5%个人需要缴纳吗？

个人需要交纳

目前上海补充公积金个人最低缴存比例为1%，最高缴存比例为5%，补充住房公积金职工本人和单位缴纳比例为数是一致的，比例依次为5%、4%、3%、2%、1%

到此，以上就是小编对于上海补充公积金比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海补充公积金比例的5点解答对大家有用。