大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于住房公积金的会计分录的问题,于是小编就整理了4个相关介绍住房公积金的会计分录的解答,让我们一起看看吧。
缴纳住房公积金怎样做会计分录?
分以下三种情况:
一、单位向有关机构缴纳住房公积金时,会计分录为:
借:应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)
其他应付款——住房公积金(个人负担部分)
贷:银行存款
二、在计算企业应负担的住房公积金时,会计分录为:
借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷:应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)
三、按规定从工资中扣除职工个人应负担的住房公积金时,会计分录为:
借:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴
贷:其他应付款——住房公积金(个人负担部分)
公积金分录怎么做?
公积金会计分录如下:
1、企业计提公积金时:
借:管理费用——公积金(根据员工所属部门计入相关科目)
贷:应付职工薪酬——住房公积金(企业部分)
2、企业缴纳公积金时:
借:应付职工薪酬——住房公积金(企业部分)
其他应付款——住房公积金(个人部分)
贷:银行存款
3、企业发放工资时:
借:应付职工薪酬——应付职工工资
贷:其他应付款——住房公积金(个人部分)
银行存款
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
公积金分录是指在进行会计核算过程中,将涉及到公积金的交易和***进行分类、记录和核算的过程。
它包括公积金的借方和贷方分别进行记录,借方主要收入公积金,如公司员工的公积金缴纳;贷方则主要支出公积金,如公司支出员工的公积金提取。在进行会计处理时,需要根据不同的公积金交易和***进行相应的分录,以保证核算的准确性和财务的稳健性。
住房公积金在会计分录中属于什么账户?
属于“应付职工薪酬-社会保险”科目。养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金,都计入此科目。
会计分录如下:
1、当期缴纳时账务处理
借:管理费用——住房公积金(注:单位承担的部分)
其他应收款——住房公积金(注:个人承担的部分)
贷:银行存款
2、发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理
借:应付工资
贷:其他应收款——住房公积金
3、如果当期未缴纳
借:管理费用——住房公积金
贷:其他应付款——住房公积金
扩展资料:
应付职工薪酬的账务处理
(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工***费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。
计提盈余公积的会计分录?
企业按照规定从净利润中提取盈余公积,其中法定盈余公积是必须提取的部分。计提法定盈余公积的会计分录如下1
借:利润分配——提取法定盈余公积贷:盈余公积——法定盈余公积
需要注意的是,在计算提取法定盈余公积的基数时,不应包括企业年初未分配利润。
到此,以上就是小编对于住房公积金的会计分录的问题就介绍到这了,希望介绍关于住房公积金的会计分录的4点解答对大家有用。
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