江苏养老保险新政策(江苏养老保险2020年最新消息)

本文目录：

• 1、外地户口在苏州最新退休政策
• 2、江苏省延迟退休新政策实施有什么影响
• 3、江苏女性灵活就业退休政策
• 4、江苏新政策退休是累计缴费吗

外地户口在苏州最新退休政策

1、年江苏退休年龄最新规定如下：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

2、个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前5年退休。

3、外地户口在苏州最新退休政策如下：缴纳社保满15年：根据《社会保险法》规定，职工应当连续缴纳基本养老保险满15年以上方可享受基本养老金待遇。

4、您是女性、工人吧。那本可以50岁退休。如果您有外地的社保，转来苏州，累计有15年的话可以立即申请退休金。如果您只有13年社保，要继续缴费两年，满15年后申请退休金。

5、苏州市工人提前退休，下列几种情况可以办理提前退休：从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

江苏省延迟退休新政策实施有什么影响

如果实施延迟退休，那么就业形势会变得更加严峻，那些年龄大的职工退不下来，岗位没有空缺，年轻人想找一份合适的工作非常不容易，而且还会影响年轻人的工作升职。

推迟退休年龄会加剧劳动力供过于求的矛盾。若把推迟退休年龄当做是养老保险制度改革的措施，必会增加劳动年龄人口。

在新《实施办法》的三十五条中，创新规定了推迟退休政策，明确规定：经本人申请、用人单位同意，报人社部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。

到了法定退休年龄，符合办理退休的条件，如果仅仅是因为办理退休手续中出现了问题而影响了办理的时间的话，是没有影响的，从生日的次月开始领取退休工资，办完手续的次月发放并补发中间差的几个月的退休工资。

降低音龄妇女的劳动参与率，对劳动力市场产生紧缩效应；延迟退休政策实施之后，国家要强加补贴、***政策等没人，对于愿意延迟退休的职工每月给予一定的工资补贴。

江苏省明确按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的方案来实施延迟退休政策。

江苏女性灵活就业退休政策

事实上，灵活就业女性工作本来就不是很稳定，要在一个岗位上连续工作10年以上，也是有很大难度的。

法律主观：只要是参加的基本养老保险，无论是农民合同工，还是个体劳动者，灵活就业人员，不区分户籍，达到法定退休年龄，缴费年满15年，可以办理退休手续，按月领取基本养老金。

《***院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

江苏新政策退休是累计缴费吗

1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照***院规定享受相应的养老保险待遇。

2、目前，灵活就业人员的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

3、年6月1日起，职工终身医保缴费年限延长，只缴纳15年医保不能享受终身医保待遇。

4、《条例》实施后参加我市职工基本医疗保险，累计缴费年限男性满25年、女性满20年。

5、江苏省规定，本人缴费工资指数为参保人员1992年到退休当月的缴费工资指数平均值。

6、没有。根据查询江苏省最新养老金核算表解读得知：退休核算表中有累计缴费年限，没有视同缴费年限。累计缴费年限等于视同缴费年限+实际缴费年限。