公积金存缴比例，公积金存缴比例12%是什么水平

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金存缴比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金存缴比例的解答，让我们一起看看吧。

1. 公积金缴费比例是如何规定的？
2. 公积金缴存比例分别是多少？
3. 住房公积金缴费比例？

公积金缴费比例是如何规定的？

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。

以天津住房公积金年度为例：企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。但有特殊情况，生产经营困难企业可申请降低缴存比例，调整至不低于单位和职工各1%。

除企业外，其他单位缴存比例仍为单位和职工各11%。单位可根据自身情况，按单位和职工各12%的比例缴存住房公积金。

缴存额上限怎么算?

缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

北京为例：

2018年住房公积金年度(即2018年7月1日至2019年6月30日)北京住房公积金缴存基数上限为25401元，月缴存额上限为6096元，职工和单位月缴存额上限均为3048元。即，上年度月平均工资*本人缴存比例+上年度月平均工资*单位缴存比例≤6096元

也就是说，如果按12%比例缴存，你的月平均工资为3万元(超过25400元)，每月缴纳的公积金只能是6096元。不是按3万元计算的7200元。

公积金缴费比例新規施行后，缴费比例也调整为中5%—12%，各单位根据自己情况决定缴费比例，同时个人和单位缴费比例相同，公积金缴费基数的确定是以上年度在岗职工月平均工资为基础，最高按基础的300%缴纳，最低按最低工资标准缴纳，每年的7月份对缴费基数进行调整，个人和单位缴费部分均纳入个人帐户，符合条件可以提取。

公积金缴存比例分别是多少？

公积金缴存比例是由职工和用人单位共同缴纳的，根据国家规定，目前个人缴存比例为12%，用人单位缴存比例为12%。也就是说，职工每月工资的12%会被扣掉作为缴纳公积金，同时用人单位也需要缴纳相同的比例。缴存比例的调整需要依据国家政策和经济形势变化而定，并且不同城市的公积金缴存比例可能会有所不同。公积金作为一种重要的社保制度，对于缴存者的退休金、医疗、住房等方面都有着重要的保障作用。

住房公积金缴费比例？

天津国企是个人和单位各交纳上一年月工资的12%.补充公积金是单位交纳上一年月工资的10%，个人不需要缴纳！每年的7月份公积金按去年的月工资收入进行调整！补充公积金也相应做出调整！补充公积金国家不是要求单位强制缴纳！公积金是必须要单位坚决执行必须缴纳的！

到此，以上就是小编对于公积金存缴比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金存缴比例的3点解答对大家有用。