缴存公积金，缴存公积金基数怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于缴存公积金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍缴存公积金的解答，让我们一起看看吧。

1. 公积金月交6000什么水平？
2. 公积金交5%的单位好吗？
3. 公积金是不是必须每个月都交？
4. 入职后公积金公司什么时候开始交？
5. 为什么国企也没有公积金？

公积金月交6000什么水平？

公积金一个月6000说明你的月收入，真的很不错了。当然具体的水平，不好判断。

根据国家的有关规定可知，公积金的缴存比例最高为12%，最低不得低于5%。这样通过公积金的金额，我们可以倒推出公积金一个月6000的情况下，月收入的实际情况了。

由于没有给真实的缴存比例，我们只能根据可能的缴存比例，计算出月工资的大致范围了。这样的情况下，计算可得月工资就在25000-60000之间。

不管是一个月25000，还是一个月60000，这样的收入不管在什么地方，肯定可以过上不错的生活。

公积金交5%的单位好吗？

好因为单位缴纳公积金的比例越高，员工可以逐渐累积更多的公积金，以备购房或其他用途。

另外，单位缴纳公积金也能提高员工的获得感和归属感，增强公司员工的凝聚力和忠诚度。

在一定程度上，公积金也是企业人才吸引和留住的一种制度性安排。

如果单位的经济条件允许，单位多缴纳公积金是一种明智的选择。

公积金是中国特色的住房***制度之一，是保障城市职工的基本住房权益的重要手段。

近年来，随着国家政策的日益完善和居民收入的提高，公积金在提高居民住房保障水平、促进房地产市场稳定发展、维护社会和谐稳定等方面发挥着越来越重要的作用。

因此，公积金制度也应不断优化完善，发挥更大的作用。

公积金是不是必须每个月都交？

是的 是要每个月都交

根据《住房公积金管理条例》第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

是每个月都要交

根据《住房公积金管理条例》第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

入职后公积金公司什么时候开始交？

根据《中华人民共和国住房公积金条例》的规定，用人单位应当在职工入职后的一个月内，为其办理住房公积金***手续，并在次月起开始依法为职工缴纳住房公积金。

因此，一般情况下，你入职一个月后，公司就会为你缴纳住房公积金了。不过，具体情况可能因地区和政策不同而有所差异，建议你最好咨询一下当地住房公积金管理中心或者你的用人单位人力***部门，以获得更为准确的答复。

为什么国企也没有公积金？

国企肯定是有公积金的，而且一般来说国企定的公积金会比一般的其他企业要高。

如果没有公积金，那么你并不是国企正式员工，属于外务劳动关系，这样的话你的公积金是由劳务派遣公司来给你。

所以国企是有公积金，而且可能还有补充公积金的***。

到此，以上就是小编对于缴存公积金的问题就介绍到这了，希望介绍关于缴存公积金的5点解答对大家有用。