公积金规定，公积金规定公司一定要交

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金规定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 公积金最新规定？
2. 住房公积金缴纳规定有哪些？
3. 公积金使用规定？
4. 公积金法律规定？

公积金最新规定？

为激励人们购房，现在公积金又推出新的规定，从今年阳历二月一日开始到二零二六年一月三十一日止，一人有公积金的，最高可货五十万，夫妻二人都有公积金的，最高可贷八十万，对于多子女的也有相应的优惠政策。

住房公积金缴纳规定有哪些？

一、住房公积金缴纳标准1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织3、民办非企业单位、社会团体4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构扩展资料：提取住房公积金条件1、持续缴存12个月住房公积金或已累计缴存24个月以上且当前还在继续缴存2、具有稳定的职业和收入，有偿还***本息的能力3、具有购买住房的合同或有关证明文件

公积金使用规定？

《住房公积金管理条例》规定：凡在城镇工作，具有本市城镇常住户口的职工按月从其工资收入中扣缴一定比例的金额，职工所在的单位也按月提供占职工工资一定比例的金额，两部分统一存储，属于职工个人所得，专项用于职工购、建自住住房。

这种强制缴存、统一存储、专项使用的储金，就是住房公积金。

公积金法律规定？

主要包含以下内容：

1.公积金的缴存对象和缴存基数：根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》规定，单位在职职工应当参加住房公积金制度，个人缴存基数不得低于本市最低工资标准的百分之五十。

2.缴存比例及缴存方式：单位应当按照职工工资的百分之十，向职工住房公积金账户缴存住房公积金。职工个人应当按月自愿缴存住房公积金，并可以选择一次性缴存。

3.公积金账户管理：住房公积金账户由住房公积金管理中心进行管理，单位应当为职工开立住房公积金账户，并在每次缴存后给予职工缴存明细。

4.公积金提取条件和用途：职工可以在购买、建造、翻修、大修、***安置等住房方面使用住房公积金。在特定条件下，职工还可以提取公积金用于子女教育、大病医疗、离婚、退休等方面。

5.违规行为处理：单位或个人违反住房公积金相关法规，将面临罚款、责令改正、限制提取等处罚措施。

《公司法》第一百六十六条，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。

公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。

公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。

公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。

股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不得分配利润。

到此，以上就是小编对于公积金规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金规定的4点解答对大家有用。