公积金有哪些，公积金有哪些用途和好处

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金有哪些的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金有哪些的解答，让我们一起看看吧。

1. 公积，是什么意思？
2. 个人企业公积金一共700是什么水平？
3. 公积金双边3600是什么水平？
4. 公积金都有吗？哪些单位的公积金比较高？

公积，是什么意思？

　　公积，就是公共积累。一般用于团体内的后备发展与风险抵御　　日常说的公积，包括资本公积、盈余公积、住房公积金　　资本公积金，资本公积金是在公司的生产经营之外，由资本、资产本身及其他原因形成的股东权益收入。股份公司的资本公积金，主要来源于的股票发行的溢价收入、接受的赠与、资产增值、因合并而接受其他公司资产净额等。其中，股票发行溢价是上市公司最常见、在最主要的资本公积金来源。　　盈余公积金是指企业按照规定从税后利润中提取的积累资金。盈余公积分为法定盈余公积和公益金。国家会顶，法定盈余公积在其累计提取额未达到注册资本50％时，均按税后利润10％提取。　　住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

个人企业公积金一共700是什么水平？

个人企业公积金缴纳700元，属于中等水平。

根据中国的住房公积金制度，个人和企业分别缴纳一定比例的住房公积金，最高比例为12%，最低比例为5%。因此，根据这个规定，个人企业公积金的缴纳水平取决于个人工资水平和企业缴纳比例。

如果个人工资水平较高，企业缴纳比例也较高，那么700元的个人企业公积金属于正常水平。反之，如果个人工资水平较低，企业缴纳比例也较低，那么700元的个人企业公积金就属于较高水平。

总的来说，700元的个人企业公积金可以提供一定的经济保障，比如可以用于支付医疗、教育、住房等方面的支出。

根据提供的信息，个人企业公积金一共700，这个水平可以被视为相对较高。公积金是一种由雇主和雇员共同缴纳的***制度，旨在为员工提供退休金、住房***等***。

一般来说，公积金的缴纳金额与个人工资水平有关，较高的公积金意味着较高的工资收入或较高的缴纳比例。

因此，700的公积金水平可以被认为是相对较高的，可能反映了较高的工资收入或较高的缴纳比例。

公积金双边3600是什么水平？

很高了

       如果你一个月公积金3600的话无论从哪方面看都不错的，如果最低工资缴纳，那你底薪高的吓人。如果工资总额缴纳，那也年收入接近二十万，这家公司肯定不错。

公积金都有吗？哪些单位的公积金比较高？

住房公积金，是一个很大很大的***，这一块里面有很多玩猫腻的手段，有的是******，有的就是坑员工。主要有几点，你要知道：

第一，公积金属于五险一金，按道理说，也是应该强制性缴纳的，如果企业不缴纳，你去申诉一般都会补偿给你的。但是，在现实中，很多民企私企不给员工交公积金，或者少交。比如，某为公司北京分公司就宣传住房公积金从12%下调到5%，惹出员工不满，但是没有办法。企业有权下调公积金的比例到最低5%。

第二，公积金的***有多么大呢？好的企业缴的公积金，比一般企业员工的工资都高。比如，北京的央企，公积金按照社平工资的三倍为基数缴纳，只要年收入平均月入达到33000元，就可以封顶缴到接近7000元。7000元是很多二线城市的平均工资了吧。

第三，猫腻在哪里呢？比如好的单位，可以把缴纳基数提高，把全年收入，包括年终奖都算进去，计算平均工资，努力提高缴费的基数，甚至尽量达到封顶极限，目的很简单，就是个人交12%，单位交12%，图的就是单位缴的那12%，毕竟最后还是落在自己的手里，是扎扎实实的***啊。每月7000元公积金，多爽！

但是，不好的企业，就压低缴费基数，你月薪3万怎么啦，我可以按照5000元作为缴费基数啊，而且还按最低5%给你缴纳。看似你自己扣除的也少了，可以企业赚的就是企业给你缴的那一部分啊。

第四，什么单位比较高呢？公务员、事业编、央企、国企、正规的外企、少量的民企，基本都能做到按照12%足额缴纳。还有一些体制内单位，通过提高缴费基数来提高***。当然了，还有少量特别好的单位，不知道怎么操作的？可以突破12%的高限，听说有按21%缴纳的，还有单位缴纳的部分按照个人缴纳三倍缴的。遇到这种的好单位，就偷偷乐吧。

到此，以上就是小编对于公积金有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金有哪些的4点解答对大家有用。