公积金上调，公积金上调是不是说明工资要上调了

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金上调的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金上调的解答，让我们一起看看吧。

1. 公积金上调怎么计算？
2. 公积金基数上调什么意思?是不是意味着公积金上涨了？
3. 公积金即将调整，7月后你的工资会有多少增减？

公积金上调怎么计算？

住房公积金调整主要是缴存工资基数上调。公积金缴存工资基数，通俗地讲就是职工的上一年月平均工资，不过，设定有最高和最低限额。它是缴纳公积金数额的关键。住房公积金缴存基数的限定是国家‘控高保低’政策的要求，这能对住房公积金缴存工资基数进行规范，体现相对公平性。

公积金基数上调什么意思?是不是意味着公积金上涨了？

员工住房公积金是按照一定缴费基数乘以一定的缴费比例缴纳的。在基数不变的情况下提高缴费比例，那么也就是提高了住房公积金缴费的金额。 《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

公积金即将调整，7月后你的工资会有多少增减？

从7月份开始，你收到的工资单可能会有一些变化，其中之一就是住房公积金。因为每年6月和7月，全国各地都会调整住房公积金的基数、比例和每月存款限额。让我们看看它是如何调整的，配额有多大变化。

多长时间调整一次？

一般来说，每年一次，住房公积金的调整时间大多在6月或7月。

根据规定，住房公积金将在今年7月1日至6月30日期间调整为年度单位。

每年6月汇款业务完成后，许多单位会根据员工上一年的月平均工资调整公积金支付基数。

你的公积金会涨吗？

住房公积金由两部分组成，一部分是个人存款，另一部分是职工单位存款。

员工住房公积金的月供款额是上一年度员工的平均月薪乘以员工住房公积金的比例。

职工每月缴存的住房公积金，是职工上一年度的月平均工资乘以职工每月缴存住房公积金的比例。

换言之，储备金的数额和上一年的工资以及缴款的比例有关。如果你去年的薪水涨了，存款的比例不会改变，那么我和单位会给你更多的公积金。

缴存标准怎么定？

员工和住房公积金缴纳的比例不得低于上一年度员工月平均工资的5％，最高不得超过12％。

与存款比例一样，住房公积金的基数也有一定的局限性。

按照规定，所存住房公积金的月工资基数不得高于职工所在地区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍。还有一些地方规定了每月缴款的最高限额。

今年调整幅度有很大变化吗？

地方人大规定住房公积金缴存基数的上下限，可以逐年调整。

今年年初以来，天津、深圳、重庆、青岛、长春、南昌、***等地先后发布了储备资金缴纳额调整方案，提高了存款基数上限。

其中，天津市调整后住房公积金存款基数为25983元，比上年增加1743元;深圳调整后存款基数为27927元，比去年增加2883元;重庆市为20441元，比去年长春市（包括双阳区，九台区，榆树市，德惠市，农安县）增加了2133元，比去年增加了1696元;***市人民币16599元，比去年增加1200元。

青岛和南昌提高了每月存款上限。青岛市单位职工住房公积金月最高存款额为2725元，比去年增加219元；南昌市单位职工住房公积金月最高存款额为4960元，比去年增加598元。

公积金的使用有哪些变化？

随着地方公积金管理政策的优化和完善，很多地方简化了公积金的提取程序，增加了***额，甚至鼓励在不同地方购买房屋。

公积金的使用也在扩大。除了买房外，一些城市还可以从租房、装修、大病医疗、低保等方面提取公积金。

公积金调整，7月后你的工资会有多少增减？这个题目实际上是从全国角度提出来的，但是各地的情况不同，每个单位的情况不同，也不是对每个人工资都会有影响，标题有点耸人听闻了。

第一，住房公积金的缴费基数。

按照《***院住房公积金管理条例》的规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。一般都是用人单位和个人按照上一年度职工月平均工资，各承担50%的缴费金额，全部计入职工个人账户。

第二，缴费基数的调整，对工资增减有影响吗？

住房公积金缴存和社保缴纳是一样的，都是按照缴存比例由单位代扣代缴，对职工工资增减的影响，主要是由缴费基数和缴费比例来确定的，缴费比例一般在5至12%，目前按照12%缴纳的单位是比较少的，大部分为大中型国有企业，一般企业大都是按照5%来缴纳，有的企业甚至没有缴纳，所以即使七月份缴费基数调整，对于大部分职工工资的增减是影响不大的，影响比较大的主要是那些缴费比例上调的单位职工，对于这部分职工来说，能够享受到住房公积金上调带来的红利，即使每月到手工资减少，长远来看也是一大利好，毕竟住房公积金的钱永远都是属于自己的。

综上所述，由于每年的7月都是社保缴费基数和住房公积金调整的月份，随着各省2018年职工社会平均工资的出台，社保缴费基数或是住房公积金的缴费基数都会进行调整，当然如果是按照本人实际工资来作为缴费基数的单位，是没有任何变化的。

住房公积金调整一般是在6月到7月之间。很多人觉得，到6月到7月个人住房公积金就应该调整。

实际上住房公积金的调整内容主要包括缴费基数调整和缴费比例调整。一般每年只能调整一次。

缴费比例是由企业和职工共同协商决定的，目前的缴费比例是5%~12%，曾经最高可达20%。

缴费基数，是按照上年度职工的本人工资标准确定。如果我们的工资没有变化，单位也没有调整住房公积金缴费比例的情况，说实话，住房公积金就不需要变化了。

住房公积金缴费也有上下限。一些地区下限是最低工资标准，这一点跟社保不同。一些社保缴费的下限是60%的社平工资，上线一般是300%的社平工资。

不过，公积金住房管理中心是掌握不到每一个人的工资标准的，需要用人单位自行申报。这样的情况下，用人单位如果按照最低基数申报也没有办法。不过，职工可以向住房公积金管理部门进行投诉***。

如果单位一直是按照最低基数缴纳的公积金，肯定会由于最低基数上涨而增加了。这样到时候工资会低一点，但是减少的部分，会在中房公积金里双倍的展现。

住房公积金***的利率非常低，5年期以上只有3.25%，比现在的银行***要低两个百分点以上。但是如果买不起房，可能就比较麻烦了，只能眼睁睁的看在里边贬值，因为住房公积金的存款利率只有的1.5%。

到此，以上就是小编对于公积金上调的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金上调的3点解答对大家有用。