公积金交费，公积金交费比例与工资的关系

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金交费的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公积金交费的解答，让我们一起看看吧。

1. 公积金怎么缴费？
2. 公积金起缴年月和缴至年月？
3. 灵活就业公积金怎么交？
4. 公积金几年交一次算连续交吗？
5. 刚入职公积金缴费基数和缴费比例？

公积金怎么缴费？

公积金缴费需要单位经办人到住房公积金为个人开设账户，按照工资表核定月缴存基数，核定后可以缴费。

每月经办人凭汇缴凭证到公积金打单，按照所打单据，由单位会计给公积金汇缴，汇缴完成公积金到账后，会给个人账户划账。每月缴费就完成了。

公积金起缴年月和缴至年月？

公积金起缴年月是指公积金开始缴费的日期。

根据公积金相关管理办法,新参加工作的员工自参加工作的下一个月开始缴纳公积金,但有的单位因劳动合同的原因可能存在当月没有参进去,存在下一个月补缴的情况,所以就会存在参缴日期和起缴日期不相同的情况。

缴至年月是指公积金最后终止缴费的日期,原因有两个,一个是到退休年龄不再缴费,二是自不缴。

灵活就业公积金怎么交？

1.

需要携带本人***，户口薄到住房公积金管理中心进行办理帐户设立手续。填写《灵活就业人员住房公积金缴存登记申请表》。

2.

经审核同意之后签订公积金缴存协议。签订好协议后还要到当地公积金管理中心指定的银行开立活期储蓄帐户，并与银行办理代扣代缴协议。以后每月就由银行代扣代缴公积金。

公积金几年交一次算连续交吗？

住房公积金的连续缴存是指职工及其所在的单位按月正常缴存住房公积金，也就是说，在缴存住房公积金过程中没有发生其中一个月或几个月漏缴或未缴的现象。

是否连续缴存住房公积金也是市公积金管理中心审核职工住房公积金***申请的标准之一。

一般来说，单位能按月正常缴存住房公积金的，说明该单位缴存住房公积金的意识较强、单位的经济效益较好，职工偿还住房公积金***有保障；

另一方面，能够连续缴存住房公积金的，也说明该职工工作较正常，收入较稳定。
根据《上海市住房公积金个人购房***管理办法实施细则》第七条的规定，单位因各种原因欠缴某一职工住房公积金而后又一次性补缴该职工住房公积金的，不属于按月连续缴存住房公积金的情形。

***申请人必须自补缴之月起按月连续缴存住房公积金达六个月的，才能申请住房公积金***。但如果单位一次性全额补缴本单位所有职工欠缴的住房公积金的，可视同按月连续缴存住房公积金 。

公积金是按月才算连续缴存，几年的话就不是连续缴存了。

职工住房公积金一般逐月交存，并由职工所在单位汇交，职工个人交存部分，可以由单位在每月发工资时代扣，连同单位资助部分，一并在单位每月发工资日后5日内交存到归集部门，单位汇并时要填写住房公积金汇交书和转帐支票，送交归集部门，然后由归集部门将公积金分别汇入交存单位户内的每个职工个人的住房公积金帐户内。

刚入职公积金缴费基数和缴费比例？

按照用人单位与入职员工所签订的劳动合同中支付的月薪（也就是缴费基数）计算，公积金的比例按照国家社保相关规定上限是24%，由用人单位和员工个人各自负担50%。即单位和个人各缴纳员工月薪的12%，公积金是国家社保规定的强制缴纳品种，也是员工在购房和房屋大修中能够享受的一种***。

到此，以上就是小编对于公积金交费的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金交费的5点解答对大家有用。