公积金强制，公积金强制要求交吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金强制的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公积金强制的解答，让我们一起看看吧。

1. 公积金是强制缴纳的吗？
2. 2023年缴纳公积金是强制性的吗？
3. 公积金可以强制封存吗？
4. 公积金公司强制交吗？
5. 公积金是否强制缴纳？

公积金是强制缴纳的吗？

住房公积金是必须强制缴存的，2002年修订的《住房公积金管理条例》第十五条：“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记”，第三十七条：“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。”

由此可以看出，公积金具有强制性，用人单位应当为职工购买。

2023年缴纳公积金是强制性的吗？

公积金是强制性缴纳的，单位应为职工登记公积金并设立账户，按月汇缴公积金。单位没有设立公积金账户的，可以限期办理，逾期不办理会被罚款。单位不缴或少缴公积金，可以责令其缴纳，逾期不缴纳可以申请***强制执行。因此，2023年公积金还是强制缴纳。

公积金是由国家法律规定的一项强制性的社会保障制度，旨在为职工提供住房保障和退休保障。因此，如果您是在中国境内工作的职工，按照现行法律法规，缴纳公积金是强制性的。但是具体政策可能会因时而异，建议您关注相关政策法规的变化。

公积金可以强制封存吗？

可以啊。

一、如果单位仍在正常缴纳的，因职工离职需要办理销户提取业务，但是单位还未为职工做封存的情况下，不允许办理。

二、职工在下列情况下办理住房公积金账户的封存手续：

（1）被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的；

（2）职工所在单位撤销的；

（3）职工与单位解除劳动合同、未重新上岗的；

（4）职工辞职或被单位辞退、开除、未重新上岗工作的；

（5）职工在***、劳教期间的；

（6）经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内的；

（7）其它原因需要封存的。

职工账户在封存状态时不能申请住房公积金***，但因购买自住住房的可以提取账户内余额。

公积金公司强制交吗？

公积金公司是强制交的。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。 这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。

公积金是否强制缴纳？

公积金必须强制交。

单位不为员工缴纳缴纳公积金的，员工可以要求单位补缴，造成损失的还可要求单位赔偿损失。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。

施行前尚未办理住房公积金缴存登记和职工住房公积金账户设立手续的单位，应当自施行之日起60日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并到受委托银行办理职工住房公积金账户设立手续。

公积金一般都是针对企业单位才会强制执行缴纳，而缴纳的时间是从工作之后的第2个月开始。 首先公积金没有对个人执行强制缴纳的义务，而且个人也没有权利私自缴纳公积金，所以一般针对的都是企业或者单位。

那么在员工到公司开始上班的时候计算，头一个月不需要缴纳公积金，而在第2个月的时候，公司是以强制性的方式给所有员工缴纳应有的公积金费用。

到此，以上就是小编对于公积金强制的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金强制的5点解答对大家有用。