住房公积金调整，住房公积金调整是每年几月份

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金调整的问题，于是小编就整理了2个相关介绍住房公积金调整的解答，让我们一起看看吧。

1. 公积金迎“调整”，1.5亿人或将多一份“收入”，其中有你吗？
2. 住房公积金提高个人缴存比例有什么好处?怎么计算？

公积金迎“调整”，1.5亿人或将多一份“收入”，其中有你吗？

进入2022年，很多地方的公积金会迎来一次调整，主要就是缴费基数上下限的调整。

住房公积金的缴费基数上下限，跟社会保险不一样，住房公积金一般是以最低工资水平为下限，300%的上年度社平工资为上限。

进入2022年，很多地方的最低工资进行了调整，上年度社会平均工资也进行了提升。因此，大家的住房公积金缴存额度都会提升。

2021年，我国有20个地区调整了最低工资标准，像北京市最低工资达到了2320元、上海市是2590元、江苏省最高2280元，这三个地区的最低工资水平都不包括公积金个人负担部分。不过北京和上海也不包括社保个人负担部分。像山东省青岛市的最低工资标准由1910元上调至2100元，如果是按照12%的比例缴费，个人扣缴部分会增加22.8元，但是划入公积金个人账户部分会增加45.6元。

住房公积金的缴费比例是职工本人和用人单位各承担缴费基数的5%~12%，具体缴费比例单位和个人完全相同。如果个人缴费基数提升，相应住房公积金个人账户中积累的钱也会提升。

住房公积金属于我国居民四大收入中的转移性收入，也是能够改善人们生活的，尤其是住房状况。

根据2020年《全国住房公积金报告》，2020年我国共有1.532亿人参加了住房公积金，有6,083万人提取了住房公积金。

由于住房公积金相应的计息利率一般是一年期定期存款利率（只有1.5%），所以有条件的职工还是抓紧用来买房的好。一些地方无房职工也可以提取住房公积金用于租房，公积金的用途也越来越多了。

住房公积金提高个人缴存比例有什么好处?怎么计算？

在单位比例不提高的情况下，一般来说单纯提高个人比例用处不大，甚至有负面意义（因为你交的多，单位并未补贴你那么多，而且交到公积金账户的钱并不能完全自由使用，需要满足公积金提取条件才能使用，且公积金缴存的利率非常低），但提高个人缴存比例也不是一无是处，会有以下效果：

1、通过提高个人缴存额来减少计算个人所得税金额，因为缴存比例在12%以下的部分是免于计算个税的，不过如果你收入只有1000元那根本谈不上个税的事情。

2、通过提高个人缴存额达到使公积金账户余额增长速度加快，这在某些申请公积金***时对账户余额有要求的城市（比如东莞申请公积金***就要求***额不得超过账户余额的8倍）还是有一定意义，不过如果你收入只有1000元那申请公积金***买房看来也是基本无望的事情。

住房公积金提高个人缴存比例对职工个人来说是天大的好事，因为住房公积金提高了缴存比例意味着每月从工资中扣缴的住房公积金金额增加，而对应的单位为职工个人缴存的比例和金额也随之增加，个人得到实实在在的好处，所以对职工个人是好事。住房公积金缴存金额为职工个人工资总额乘以缴存比例。

住房公积金按照自然月缴纳，提高个人缴纳比例以后，如果在缴纳基数不变的情况下，个人缴纳的数额会变多，如果缴纳基数加大的情况下，好处在于缴存额增加，***额度会提高缴纳的数额就会更多，计算方法就是自己的缴纳基数乘以缴存比例，

公积金属于公司及个人均缴纳，一般各出一半，缴纳比例从5%到12%几个档，所有缴纳金额均会打入员工账户余额，后期作为租房，购房，装修等用途，如果未提取，后期在退休s时候可以一次取出，对员工来说这个***还是很不错的，缴纳比例越干，员工拿到的钱越多

公积金缴费单位跟个人缴费比例是1:1，就是单位缴纳多少，个人就缴纳多少，比如单位缴纳1200元每个月，那么个人也需要缴纳1200每个月，公司与个人缴费的钱都进入个人公积金账户，意思就是说每个月这2400元都会划入你的公积金账户，后续可以用来申请***，也可以申请提现的。而且申请公积金***时，利率比商业***的利率低很多。

公积金的缴存基数是根据职工本人上一年度平均工资核定。公积金的汇缴比例是5％-12％。每个单位会有一个固定的汇缴比例。公积金缴存基数x汇缴比例x2=单位和个人合计月缴额。所以，个人缴费比例提高，单位也要相应提高。

到此，以上就是小编对于住房公积金调整的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金调整的2点解答对大家有用。