最低公积金标准，最低公积金标准是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最低公积金标准的问题，于是小编就整理了4个相关介绍最低公积金标准的解答，让我们一起看看吧。

1. 公积金标准最低额度？
2. 公积金最低缴纳标准能贷多少？
3. 公积金最低限额是什么意思？
4. 企业公积金最低缴费标准？

公积金标准最低额度？

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。

最低是你工资的5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。但个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。

单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资*职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资*单位住房公积金缴存比例。

公积金最低缴纳标准能贷多少？

       公积金***额度最低是：

        1、不超过公积金账户余额的10~40倍

        2、不超过房屋价格的70%(最新的是80%)

        3、还款年限退休年龄-现在年龄+5;还款月供不超过缴纳基数(月收入)的50%;

        4、最高***额度20万~120万不等(各个城市规定不同，一人参贷，二人参贷不同)

公积金最低限额是什么意思？

公积金最低限额是指单位为本单位职工缴纳公积金的最低缴存基数。

用人单位和单位员工签订劳动合同后，用人单位应为本单位员工缴纳公积金。

单位和职工住房公积金的缴存限额最低是职工上一年度月平均工资乘以5%，最高是我市上一年度职工月平均工资的3倍乘以12%。

企业公积金最低缴费标准？

公积金最低标准是职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

众所周知，住房公积金对于在职职工来说是很重要的一项***，它是企业单位和在职职工分比例缴纳的住房储蓄。不同的城市，住房公积金的缴纳标准不是完全一样的。而根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例在5%~12%之间，一般来说，缴费时单位和个人缴纳的标准是一样的，即单位缴纳10%，个人也要缴10%。

公积金缴存额=缴存基数*缴存比例

按规定企业应以员工收入作为公积金缴存基数，员工收入低于或等于缴费基数下限时可用下限作为缴存基数。缴存基数下限为最低基数基数，一般是当地最低工资标准。缴存比例一般为5%-12%，这个可以由企业自行选择，最低为5%。

以贵阳为例：

　　贵阳2022 年7月1日至2023年6月30日 公积金月缴存基数下限为 1790 元，乘以最低缴费5%，住房公积金月缴存额下限为 180 元 （ 其中单位 90 元、个人 90 元 ） 。

到此，以上就是小编对于最低公积金标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于最低公积金标准的4点解答对大家有用。