公积金核算，公积金核算方式

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金核算的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公积金核算的解答，让我们一起看看吧。

1. 公积金的核算科目？
2. 公积金自主核算模式是什么意思？
3. 公积金缴纳核算时间几月份？
4. 初级会计实务里社保公积金怎么核算？
5. 公积金补发核算公式？

公积金的核算科目？

公积金核算科目包括：公积金单位缴纳、公积金个人缴纳、公积金利息支出、公积金提取、公积金结余等。

公积金单位缴纳和个人缴纳是在公司财务核算中体现公积金的实际缴纳情况，公积金利息支出是记录公积金账户的利息支出情况，公积金提取是记录员工提取公积金的情况，公积金结余是记录公积金账户的余额情况。

通过对这些核算科目的记录和管理，可以更好地掌控公司的公积金账户，确保员工的权益和公司的财务稳定。

公积金自主核算模式是什么意思？

什么是公积金***自主核算？

住房公积金***自主核算是指住房公积金***由住房公积金中心负责***的***、发放、收回、计息、冲还贷、提前还款、报送征信等全部业务的办理，并通过住建部的住房公积金银行结算应用系统进行结算。

根据住建部《关于贯彻落实住房公积金基础数据标准的通知》要求，由原先各受委托银行核算的模式变更至公积金中心自主核算模式，这也是为进一步为职工提供方便快捷的优质服务奠定基础。

公积金缴纳核算时间几月份？

公积金缴存到一定额度的时候就能申请买房***，并且可以提取公积金，但是，公积金缴纳时间是当月还是下月?我们一起来了解下。

通常情况下，公积金缴纳时间是下月，但是实际操作中，有的按合同当月交，有的是次月交，这是根据工资发放时间来决定的，有公司当月就发放工资，所以当月缴纳，有的公司次月发放工资，所以次月缴纳，公积金缴纳从工资里直接扣除。

初级会计实务里社保公积金怎么核算？

计提社保公积金分录

计提社保分录

借：管理费用--社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：其他应付款--社会保险费(个人部分)

银行存款(实发数)

缴纳社保费的会计分录：

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

其他应付款--社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

计提公积金分录

借：管理费用--住房公积金(单位部分)

贷：应付职工薪酬--住房公积金(单位部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：其他应付款--住房公积金(个人部分)

银行存款(实发数)

缴纳公积金的会计分录：

借：应付职工薪酬--住房公积金(单位部分)

其他应付款--住房公积金(个人部分)

贷：银行存款

公积金补发核算公式？

公积金补交核算公式举例如下：

补发工资计算公式(以王艳为例)

补发工资净增额=新工资总额-旧工资总额

2014年扣养老保险年金数=2013年月平均工资总额*12%

=(2013年12月工资总额+13月工资/12)*12%

一、2014年补发工资=(净增额-扣养老年金数)*3

=[1170-(4220+(590+870)/12)*12%]*3

=[1170-521]*3

=1947(元)

二、2015年补发工资=(净增额-扣养老年金数)*7

2015年扣养老保险年金数=2014 年月平均工资总额*12%

=(2014年12月工资总额+2014年13月工资/12+2014年净增额*3/12)*12%

2015年补发工资=(净增额-扣养老年金数)*7

=（1195-2014年工资总额*12%）*7

=<1195-[(4273+(590+923)/12+1170*3/12]*12%>*7

=（1195-4692*12%）*7

=632*7

=4424（元）

三、2015年补发公积金=2014年净增额*3*12%(财政规定)

=1170*3*12%=421（元）

四、补发13个月工资差额=新2014年基本工资-2014年老基本

工资

补发13月工资差额（1010+2053）-（590+923）=1550（元）

补发工资总额=（2014+2015）年补发工资+公积金+13个月工资差额 =1947+4424+421+1550=8342（元

到此，以上就是小编对于公积金核算的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金核算的5点解答对大家有用。