公积金新调整，公积金新调整时间

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金新调整的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公积金新调整的解答，让我们一起看看吧。

1. 2023年公积金怎么调整？
2. 公积金下半年调整参照什么？
3. 转正之后的公积金如何调整？
4. 关于换工作后的公积金基数年度调整？
5. 公司叫更换公积金比例，默认个人8%，个人可调为12%，公司还是固定8%，调不调呢？

2023年公积金怎么调整？

2023年公积金调整方案，首先是增加公积金缴存比例，个人缴存比例提升一个百分点，由原来的12%上调至13%；企业缴存比例从原来的18%提升至19.5%。其次，放宽公积金***条件，改善住房***计息标准，将小微企业住房公积金***计息标准从原来的7.5%降低到6.5%，其他***产品从原来的7.2%降低到6.2%；调整公积金***期限，将住房***期限改为30年，其他***期限改为25年。此外，还将拓宽公积金投资领域，扩大公积金投资的范围，建立中长期投资管理机制。

 公积金利率自2022年10月1日起进行了调整，5年利率从3.25%下调至3.1%。但商业银行具体执行是从2023年1月1日开始的，1月份还款时按3.1%计算利率。

公积金下半年调整参照什么？

公积金基数调整是根据缴费人去年七月到今年六月的平均工资计算的。住房公积金缴费依据是以个人实际收入为依据计算。基数上下线要参考社平工资。在计算报酬、计算赔偿额等提供一些参考。通常分为年平均工资，月平均工资。（现今统计局已经不再有职工平均工资统计项目，而以在岗职工平均工资取代），简称社平工资、社平。

转正之后的公积金如何调整？

转正后公积金不会调整。公积金每年6月完成基数调整，一年调整一次，缴存基数为上一年月平均工资。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

 转正之后的公积金,按规定比倒上涨。事业单位过了实习期会提高,但不是这个月转正了,下个月公积金就提高。因为住房公积金的基数不是随时可以调整的,是一年调一次,每年在6月份核定基数,基数为员工上一年度工资总额除以12个月,再乘以12%。7月份会按照新调整的数额扣缴。

关于换工作后的公积金基数年度调整？

因为这涉及到单位补充的那一部分，如果新单位是企业我估计单位不会按你的老单位工资来算，***如新单位是行政事业单位，而你之前的单位也是行政事业单位，那么很可能会按老单位的工资来算，如果原来单位是企业，那么估计也不会按老单位工资来算。

回答仅供参考！

公司叫更换公积金比例，默认个人8%，个人可调为12%，公司还是固定8%，调不调呢？

不能这么调的，住房公积金必须是个人和用人单位按1:1比例等额供款的，不能说单位按5%交，个人按12%交，这是不可以的。只能两边同时调到12%。这样的话从公司角度来说可以避税，因为公司给个人缴纳的住房公积金可以税前列支。

到此，以上就是小编对于公积金新调整的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金新调整的5点解答对大家有用。