公积金算工资吗，住房公积金算工资吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金算工资吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金算工资吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 收入包括公积金吗？
2. 计算月收入的时候算公积金吗？
3. 哪些收入计入公积金？
4. 住房公积金和工资是什么关系？

收入包括公积金吗？

不包括

一般我们平时理解的收入主要还是本人的实际到手的工资。作为工薪阶层，每月应发工资中包含本人的基本工资、绩效工资、补贴包括工龄津贴、通讯补贴，住房补贴、伙食补贴、交通补贴等，这是应发收入，就是我们说的应发工资。实发工资主要就是到手工资，作为一般的单位职工到手公司与应发工资之间差距还是比较大的。到手工资需要扣除五险一金、所得税、代收款，比如扣除应缴纳的伙食费等，每月打到我们***的就是到手工资，这也是我们每月的实际收入。

包括的。

现在？公积金提取方式有很多，也相当于你工资的一部分。所以如果公司给你交公积金的话，这是一个号公司。轻易不要离职。一般工资的高低。不单单是指工资，还有这个公司的待遇。交公积金说明这个公司待遇还可以。应该也有其他的一些待遇。

公积金是个好东西，买房子是可以享受低利率政策的

计算月收入的时候算公积金吗？

算呀！工资月收入是包括所有的收入的。比如扣除的当月所交社保，扣除当月所文的公积金。扣除当月的电话费等。在计算月收入的时候要扣除五险一金，按五险一金的标准全部扣除完了以后。那么剩余的才是你的工资收入，因为在企业缴纳的五险一金是按照你的工资比例来进行缴纳的。

虽然生育保险和工伤保险是不需要个人缴纳的，但是养老保险，医疗保险，失业保险和公积金这个思想是需要个人按照比例来进行缴纳的，公积金一般企业的缴费比例都是在10%~12%这个之间。那么你的社保技术工资高交的钱就多一些。

社保技术工资低，那么公积金交的比例就少一些。

哪些收入计入公积金？

所有计入应付职工薪酬的总额，包括基本工资，绩效工资，工龄工资，加班工资，年终奖金等。

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

公积金包括住房公积金、公司公积金、廉政公积金等。一般情况下是指住房公积金。 1、住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金和工资是什么关系？

住房公积金的缴存基数是与工资挂钩的，住房公积金是分为两块金额，一个是单位按月给个人缴纳的金额，一个是个人按月自己从工资中扣除的缴纳金额，不同地区的住房公积金缴存比例可能略有差异，不过这两块的构成是不变的。

缴存基数

自2019年7月1日起，各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2018年职工个人月平均工资。2019年新录用职工的缴存基数不作调整。

　　机关事业单位职工个人月平均工资按同级人社、财政部门核定的口径计算；企业和其他组织职工个人月平均工资的工资口径按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。

　　调整后的缴存基数上限为当地2018年职工月平均工资的3倍，缴存基数下限为***公布执行的当地最低工资标准。调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限。

缴存比例

单位和职工住房公积金缴存比例不得低于各5%，不得超过各12%。

月缴存额

住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资(单位缴存比例+职工缴存比例)。

以上请了解！

到此，以上就是小编对于公积金算工资吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金算工资吗的4点解答对大家有用。