公积金的缴纳基数，公积金的缴纳基数是怎么算的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金的缴纳基数的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公积金的缴纳基数的解答，让我们一起看看吧。

1. 公积金缴纳基数是什么标准？
2. 公积金基数是怎么算的？
3. 公积金是的缴纳比例是多少？
4. 公积金缴费基数3590什么意思？
5. 公司公积金缴纳标准是多少？

公积金缴纳基数是什么标准？

职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力***和社会保障局公布的市工资标准1720元；下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于市***相关文件执行。

机关、事业单位职工、单位的住房公积金缴存比例各为12%，其它性质单位各为8%—12%。职工个人住房公积金的缴存比例与单位为职工缴存住房公积金的比例必须一致。外商企业的缴存比例可按市***相关文件执行。

公积金基数是怎么算的？

职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。

公积金基数是指职工住房公积金缴存基数，一般是根据职工上年工资总额进行计算的。职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。

具体来说，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。公积金缴存基数上限是根据各地的职工月平均工资计算得出的，下限一般以当地人社要求的最低工资标准为准。

公积金是的缴纳比例是多少？

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

公积金缴费基数3590什么意思？

缴费基数3950，即按基数3950元缴纳公积金。

每个城市的公积金标准不一样，以天津为例，最高不超过百分之十二。我现在所在公司是缴纳百分之十一，这是比例。有比例就得有积数。每个企业缴费积数都不同。最好的是按全额缴纳，自己扣的多，公司额外交的也多。但每个地区也有最低基数，3590貌似就是天津的最低基数吧。

公司公积金缴纳标准是多少？

单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

1、为减轻企业负担，增强企业活力，促进增加就业和职工现金收入，阶段性降低住房公积金缴存比例。在举行的国新办吹风会上，住房城乡建设部表示，相关规范及执行政策目前正在加快制定当中。

2、住房公积金缴纳比例的意义，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

3、住房公积金有什么好处？吸引和留住企业人才，稳定员工队伍。享受住房公积金制度也是企业职工的权利，企业为职工缴存住房公积金，享受免交企业所得税的优惠。国家为了推动住房制度改革，对企业缴存住房公积金实行政策上的倾斜，以显示对这项制度的支持。

到此，以上就是小编对于公积金的缴纳基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金的缴纳基数的5点解答对大家有用。