公积金强制缴纳吗，公积金强制缴纳吗?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金强制缴纳吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金强制缴纳吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 公积金是要强制交的吗？
2. 企业公积金是强制缴纳吗？
3. 公积金是国家强制缴纳的吗？
4. 住房公积金是强制性缴纳的吗？

公积金是要强制交的吗？

强制交

我国有关法律规定，劳动者的公积金是国家强制缴纳的。

 1、用人单位在录用职工后，必须为劳动者缴纳公积金，且应该在被录用之日的三十天内，在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记，用人单位拒绝缴纳的由住房公积金管理中心部门责令限期改正； 2、用人单位单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴，单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

是的。

住房公积金是强制缴纳的。如果你工作的单位没有依法给你缴纳公积金的话，就要承担法律责任。根据《住房公积金管理条例》的规定：单位不给职工交纳住房公积金的话，就要由公积金管理中心监督办理，超过时间的话就要受到相应的惩罚。

企业公积金是强制缴纳吗？

企业公积金是地市级管理，除农业户口员工是不强制缴纳公积金，城镇户口员工是强制要求缴纳的，社保是国家级别管理。公积金的缴纳可以给员工减免公积金缴费额度的个税，较高的公积金，对企业吸引人才，作为***项目也是具有较强的吸引力的，所以依法足额缴纳公积金也是企业的责任和义务。

公积金是国家强制缴纳的吗？

公积金是强制缴纳。

用人单位在录用职工后,必须为劳动者缴纳公积金,且应该在被录用之日的三十天内,在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记。然后,携带住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理员工住房公积金账户的设立或转移手续。

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性和保障性。单位必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金及单位为其缴存的住房公积金,实行专户专用

公积金必须强制交。单位不为员工缴纳缴纳公积金的,员工可以要求单位补缴,造成损失的还可要求单位赔偿损失。

单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存

有关法律规定，劳动者的公积金是国家强制缴纳的。 

1、用人单位在录用职工后，必须为劳动者缴纳公积金，且应该在被录用之日的三十天内，在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记，用人单位拒绝缴纳的由住房公积金管理中心部门责令限期改正； 

2、用人单位单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴，单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

公积金是由国家强制性实行的一种社会保障制度。在职工的工资中，个人缴纳一定比例的工资作为住房公积金，用于个人的住房消费或购买住房等。用人单位也需要缴纳相应的比例作为单位的住房公积金。

住房公积金是强制性缴纳的吗？

住房公积金缴存是强制性的，但对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴;待单位效益好转后，再提高缴存比例或者补缴。

到此，以上就是小编对于公积金强制缴纳吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金强制缴纳吗的4点解答对大家有用。