大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于住房公积金算法的问题,于是小编就整理了3个相关介绍住房公积金算法的解答,让我们一起看看吧。
公积金的算法?
公积金交纳基数*交纳比例。公积金的缴存比例为5%到12%之间,最少5%,最大12%。个人缴存比例与企业缴存比例同样。
不一样公司缴存公积金的比例可由公司随意选择,但不可小于5%,不可高过12%。
公积金是怎么算出来的?
住房公积金月缴存额按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定。具体计算公式:
单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入),个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入),合计月缴存额=单位月缴存额+个人月缴存额。
1、缴存基数为职工本人上年度月平均工资。
房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定,每年调整一次,缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。
2、住房公积金缴交比例统一为12%(即单位和个人各12%),同一单位实行同一缴存比例。
缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经市住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴。待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或补缴缓缴。
公积金的算法:
住房公积金的缴存数量等于缴存基数乘以缴存比例。一般是以职工上一年的月平均工资作为缴存基数,由单位根据自身情况在8%-12%之间确定一个比例。
比如,职工上一年的月平均工资为3000元,单位的缴存比例为10%,那么职工个人缴纳的住房公积金数量为:3000x10%=300元。
住房公积金除了个人缴纳50%,单位同样也要为职工缴纳50%,全部计入职工个人账户,归职工个人所有。
公积金是有公司和个人各承担一部分所组成的,两个部分分别由基数和比例来计算。
刚入职的员工一般是以基本工资作为社保、公积金的基数;正常一个单位会固定一个比例。员工个人可以选择自己想要的比例,但一般不允许低于单位比例。公积金的计算公式:个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值×缴存住房公积金比例
公积金新算法?
一、住房公积金缴存公式
在国家统一的标准下,各省、直辖市、自治区甚至各地市规定的比例有所不同。通常情况下的缴费比例为5—12%。
根据《住房公积金管理条例》第十六至十八条规定,(1)职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 (2)新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。(3)职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。
二、住房公积金***计算公式
(1)、以还贷能力为依据的计算:
***额度=[(借款人或夫妻双方月工资总额+借款人或夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额)×还贷能力系数40%-借款人或夫妻双方现有***月应还贷额]×12(月)×***年限。
其中月工资总额=公积金月缴额/(单位缴存比例+个人缴存比例);
(2)、以房屋价格为依据的计算:
***额度=房屋价格×***比例。其中***比例根据不同类型来确定,一般来说,购买房屋的建筑面积超过90平方米的,***额度不得超过所购房款的70%;建筑面积在90平米以下的,***额度不得超过所购放款的80%。
(3)、以公积金账户余额为依据的计算:
公积金***额度=借款人及参贷人公积金账户余额×20
(4)、按照***最高额度计算:
使用本人住房公积金申请***公积金***的,且符合其申请条件的,最高限额为50万元;同时使用配偶住房公积金申请***的,且符合***申请条件的,***最高限额为70万元。
到此,以上就是小编对于住房公积金算法的问题就介绍到这了,希望介绍关于住房公积金算法的3点解答对大家有用。
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