公司没有交公积金，公司没有交公积金违法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司没有交公积金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司没有交公积金的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司一直未缴纳公积金，怎么办？
2. 公司没有及时缴纳公积金怎么办？
3. 用人单位未给职工交公积金可以起诉吗？

公司一直未缴纳公积金，怎么办？

1、公司不交公积金，会被责令办理。根据相关法律规定，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

2、法律依据：《住房公积金管理条例》

第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。

第三十九条 住房公积金管理委员会违反本条例规定审批住房公积金使用***的，由***院建设行政主管部门会同***院财政部门或者由省、自治区人民***建设行政主管部门会同同级财政部门，依据管理职权责令限期改正。

公司没有及时缴纳公积金怎么办？

公司如果没有按时交公积金，造成无法***公积金就是继续足额缴存住房公积金，一定要连续交6个月，这样就可以再去申请***。住房公积金***条件：

1、连续正常缴存住房公积金6个月以上。

2、具有本市常住户口或本市其他有效居留***明。

3、本人及共同还款人信用良好。

4、具备按时偿还***本息的能力。

5、公积金***用于在申请公积金***必须有合法的购房合同或协议。

6、具有符合规定的购房一定比例的首付款。

7、提供符合法律规定的担保。

8、在本市行政区域内购买、建造、翻建、大修自住住房。

9、且对本次申请公积金***项目尚无提取使用过本人账户内的住房公积金。补缴条件当单位发生集体缴存以前年度缓缴公积金及应缴未缴的公积金、职工个人漏缴公积金等情况时，需通过补缴方式完成。补缴手续1、单位填写公积金管理中心统一印制的《公积金补缴书》。2、单位填写管理中心统一印制的《公积金补缴清册》一式两份，加盖单位印章。3、补缴原因需另附说明的，报补缴说明一份，加盖单位公章。补缴办理1、单位填制公积金管理中心统一印制的《公积金补缴书》、《公积金补缴清册》及与《公积金补缴书》金额一致的转账支票，到管理部办理补缴手续。对于未在《公积金补缴清册》中列明补缴原因的，还应报补缴说明一份。2、管理部接柜人员对《公积金补缴书》、《公积金补缴清册》及转账支票进行审核，补缴确认后，接柜人员打印《公积金补缴书》一式两份，盖章后一份退单位经办人，一份留存。

可以直接拨打12329投诉 公积金补缴： 1、单位填写住房公积金管理中心统一印制的《住房公积金补缴书》。

2、单位填写管理中心统一印制的《住房公积金补缴清册》一式两份，加盖单位印章，一份单位留存，一份报管理部。3、补缴原因需另附说明的，报补缴说明一份，加盖单位公章。公积金补缴流程如下： 第一，可以由银行网点直接办理的补缴业务; 第二，须经住房公积金管理机构核准的补缴业务; 第三，核准程序，属银行网点直接办理补缴业务的，经办人员应严格按照业务操作流程办理。属住房公积金管理机构核准的，由管理机构职能科室负责受理。核准程序为：科室经办人初审，科室负责人复核，报分管主任批准后方可办理。

用人单位未给职工交公积金可以***吗？

您好，这是可以的。公积金属于五险一金范围，是属于社保范围内的。

法律依据

《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。

如果企业不为员工办理住房公积金手续或者少缴、不缴住房公积金的，员工不能直接提起劳动仲裁，或诉讼（除非劳动合同中明确规定用人单位为员工办理住房公积金的，企业没有办理则应该认为是违反了双方的劳动合同的约定，据此提起的争议应属于劳动争议），应当向住房公积金管理中心举报，由住房公积金管理中心责令其限期补缴。

《劳动法》关于用人单位必须为职工缴纳社保的规定，说得非常明确，从中我们可以知道，***如企业不给员工买社保，企业方面将面临两种后果：

（1）公司应当为职工补交社保，劳动局也可以对公司进行处罚；

（2）职工可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金和补交社保。

公积金也是一样的。所以企业不给劳动者缴纳住房公积金同样是违法的。

根据***院颁布的《住房公积金管理条例》，“新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；单位录用职工的，应当自录用之日起30日内为职工办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。”

“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。”

和社保一样，住房公积金同样具有强制的法律约束力。只要单位没有依法按时、足额缴纳社保和公积金，就是违法行为。

在投诉、举报的时候，大家要注意证据的收集。最重要的，就是证明你确实跟单位有劳动关系（劳动合同、工资条、工牌等证据的收集是我们***成功的第一步）。

希望能够帮到您，满意请***纳，谢谢！

到此，以上就是小编对于公司没有交公积金的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司没有交公积金的3点解答对大家有用。