公积金缴纳日期，公积金缴纳日期是固定的吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金缴纳日期的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金缴纳日期的解答，让我们一起看看吧。

1. 公积金缴纳时间有什么规定？
2. 公积金缴费时间规定？
3. 社保公积金缴纳时间是每月的几号？

公积金缴纳时间有什么规定？

公积金缴纳的时间为每月发放职工工资之日起五日内。单位应当将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，职工住房公积金账户由受托银行计入。如当月汇缴人数变动使汇缴金额有变动的，住房公积金应该由单位到***银行办理变更后再汇缴。

在单位中工作，由单位支付工资的各类人员（不包括外方及港、澳、台人员），包括与单位签订劳动合同或符合劳动保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工，如无特殊情况，单位缴纳社保人数和缴存公积金人数需相等，即单位有义务为发生正常劳动合同关系的所有职工缴纳五险一金。

职工已拥有住房或土地与缴存住房公积金没有直接的联系。住房公积金是互助性的资金，具有强制，也有明显的职工***性。 单位为职工缴存的部分，相当于为职工提供了住房补贴，公积金***利率低于银行***利率，职工使用公积金***购房，可以减少利息支出，相当于国家为职工提供了***补贴。

住房公积金法规规定：单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。所以，如果单位是当月发放当月工资的，当月应该汇缴当月的住房公积金;如果单位是当月发放上月工资的，当月缴纳的就是上一个月的住房公积金。

住房公积金的缴存比例是怎么规定的呢?

单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。

你好！住房公积金月缴存额怎么规定的按照《住房公积金管理条例》及有关政策规定，单位和职工每月应分别按不低于职工上一年度月平均工资的5%缴存住房公积金，最高缴存比例原则上不高于12%。

缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。

单位和职工个人缴存的住房公积金均属于职工个人所有。住房公积金管理中心按人民银行规定利率向缴存职工计付利息。

公积金缴费时间规定？

根据住房公积金法规规定：单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。

所以，如果单位是当月发放当月工资的，当月应该汇缴当月的住房公积金;如果单位是当月发放上月工资的，当月缴纳的就是上一个月的住房公积金。

由于公司发放工资的时间不一样，所以缴纳公积金的时间并没有具体的时间。如果公司是固定在每月15号发工资，那么15号-20号，公司必须缴纳公积金。如果是在1号发工资，那么公司在1-5号必须为员工缴纳公积金。

社保公积金缴纳时间是每月的几号？

一般情况下，社保和公积金不是同一天交的。社保是在每个月的20号之前缴纳税务局那边会在23号左右扣款，扣款之后，社保才会生效;而公积金是每个月25号到28号左右扣款。

另外，社保包含养老保险，医疗保险，生育险，失业险和工伤保险，公积金是用于租房买房，可以使用公积金***。

到此，以上就是小编对于公积金缴纳日期的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金缴纳日期的3点解答对大家有用。