单位没交公积金，单位没交公积金,离职后可以***吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位没交公积金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍单位没交公积金的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司一直未缴纳公积金，怎么办？
2. 公司没有缴纳公积金怎样维权？
3. 单位未缴交住房公积金怎么办？（针对广州）？
4. 公司少交公积金怎么赔偿？

公司一直未缴纳公积金，怎么办？

1、公司不交公积金，会被责令办理。根据相关法律规定，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

2、法律依据：《住房公积金管理条例》

第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。

第三十九条 住房公积金管理委员会违反本条例规定审批住房公积金使用***的，由***院建设行政主管部门会同***院财政部门或者由省、自治区人民***建设行政主管部门会同同级财政部门，依据管理职权责令限期改正。

公司没有缴纳公积金怎样***？

如果公司没有缴纳公积金，您可以***取以下措施***：

1.收集相关证据，如工资单、劳动合同等，证明公司未缴纳公积金。

2.与公司沟通，要求其补缴公积金，并保留书面证据。

3.如果公司不配合，您可以向劳动监察部门投诉，提供相关证据并申请调解或仲裁。

4.如仲裁结果不满意，您可以向***提***讼，维护自己的合法权益。***过程中建议咨询专业律师，以确保您的权益得到保护。

劳动者可先与单位协商，要求其补齐缴纳，若公司还是不履行缴纳义务的，则可向住房公积金管理中心进行举报处理。

单位根据法律规定单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。

单位未缴交住房公积金怎么办？（针对广州）？

1、单位不为员工缴交住房公积金的，员工可以向住房公积金管理中心投诉要求住房公积投放，要注住房公积金管理中心责令单位补缴。

2、职工在职期间单位没为职工缴存住房公积金的，职工可持与单位签订的历年劳动合同、社保中心打印的社保缴费记录、***、单位工商注册信息等材料原件及复印件一份到广州市各具到住房公积金办事处或管理部反映；职工若与原单位尚在劳动仲裁期间的，需待仲裁终审完毕后持裁决书或判决书、生效证明到中心办事处或管理部反映。职工反映的情况属实的，广州市住房公积金中心会按相关规定督促单位为职工进行补缴。

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投诉需要提交的材料：

（1）、未依法缴交住房公积金反映信

（2）、劳动关系证明：历年劳动合同／仲裁裁决（包括生效证明）／公司出具的劳动关系证明等；

（3）、工资证明：社保中心打印的社保缴费记录／历年工资银行打单；

（4）、主体资料证明：本人***、单位工商注册信息查询

公司少交公积金怎么赔偿？

少交员工的社保和公积金，是对员工权利的一种侵害，会面临员工的投诉，和员工的不满，以及由此而造成的离职等。经办人只是这个行为的执行者，这种现象应该视为企业行为，应该追究法人代表的责任，至于经办人会不会受牵连，还是咨询一下律师比较好，个人认为牵连不大。

单位不给职工交社保和公积金，毫无疑问是非法行为。

劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。

这是《劳动法》关于用人单位必须为职工缴纳社保的规定，说得非常明确，从中我们可以知道，***如企业不给员工买社保，企业方面将面临两种后果：

(1)公司应当为职工补交社保，劳动局也可以对公司进行处罚;(2)职工可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金和补交社保

到此，以上就是小编对于单位没交公积金的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位没交公积金的4点解答对大家有用。