公积金算社保吗，公积金算社保吗?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金算社保吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公积金算社保吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 买的社保里包括住房公积金吗？
2. 社保包含了公积金吗？
3. 社保里面包含公积金吗？
4. 社保和公积金是一个卡吗？
5. 社保和公积金是一张卡吗？

买的社保里包括住房公积金吗？

      如果单位给您缴的是五险一金，那么是含住房公积金的，如果只是五险，就没有住房公积金。因为目前国家要求必须给职工缴五险，住房公积金没有明确的规定。所以得看单位的实际情况。

社会保险就是俗称的五险一金。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好社保，实际上它是不包括住房公积金的，如果说你所在的单位只给你购买了五险并没有一金，那么很明显就是没有住房公积金的待遇了！但是你所在的工作单位给你购买的是五险一金的待遇，那么你就会拥有住房公积金的待遇。

所以说买的社保其实它是不包括住房公积金的。但是对于有五险一金的单位来说，才会拥有住房公积金的待遇。住房公积金本身，因为它不属于法定的义务。所以说，这种情况对于我们来讲，很明显有部分员工是不会拥有住房公积金的，如果说自己没有住房公积金，那么意味着自己将来不能够享受住房公积金的***利率优惠。

所以说自己有没有缴纳住房公积金，还是要取决于你所在的单位来决定，因为它毕竟不属于法定的义务，所以很多企业单位确实是没有给自己的员工交纳住房公积金，这也是符合劳动合同法规定的，因为劳动合同法中的规定主要是针对于五险的规定，对于住房公积金没有明确的规定，所以说不缴纳也是正常的行为。

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社保包含了公积金吗？

社保不包含公积金。

住房公积金是国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济...

社保里面包含公积金吗？

社保是不包括公积金的。社保是社保，公积金是公积金。不过社保和公积金的组合常被人们称为“五险一金”。

社保是由***举办的，它是社会保障制度的一个重要组成部分，主要是为丧失劳动能力或者暂时失去劳动岗位，又或者因为健康原因而遭受损失的人提供收入或者补偿。

而公积金则主要是指住房公积金，它是一种长期住房储蓄，只在城镇建立，不在农村建立。

社保和公积金是一个卡吗？

公积金卡和社保卡当然不是一张卡了，公积金卡就是公积金联名卡，这个是大家交了公积金之后才可以申请办理的一张卡，社保卡其实就是指的是医保卡里面是有相应的余额的，这样大家在买药的时候就可以直接刷上社保卡里面的钱，而社保卡主要就是个人交纳了社保之后才可以办理的一张卡。

社保和公积金是一张卡吗？

        公积金卡和社保卡当然不是一张卡了，公积金卡就是公积金联名卡，这个是大家交了公积金之后才可以申请办理的一张卡，社保卡其实就是指的是医保卡里面是有相应的余额的，这样大家在买药的时候就可以直接刷上社保卡里面的钱，而社保卡主要就是个人交纳了社保之后才可以办理的一张卡。

       公积金卡和社保卡的用途当然是有一定的区别的，大家申请公积金***，那肯定就需要提供公积金卡。

到此，以上就是小编对于公积金算社保吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金算社保吗的5点解答对大家有用。