大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于园区公积金比例的问题,于是小编就整理了6个相关介绍园区公积金比例的解答,让我们一起看看吧。
苏州园区公积金比例为什么这么高?
1、苏州园区公积金比例高是和当地实施政策有关。比例高了之后,地方的公积金就游刃有余了,可以造福苏州当地百姓,但是最终辛苦的还是打工一族来创造价值。
2、可以从本质上从而保持一定相关部门的被动储蓄,公积金毕竟可是低息免税存款呀。
中小企业公积金缴纳比例?
1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。
2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民***审核后,报省、自治区、直辖市人民***批准。
3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
公积金公司一半单位一半的缴存比例是多少?
一、住房公积金单位和个人缴纳比例是多少?
住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%,五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2% 3元
3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;
4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;
5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;
6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
住房公积金是从员工工资里扣一部分,单位为员工缴存一部分,具体的计算公式为住房公积金=工资×个人交纳比例+工资×单位交纳比例。
公积金缴纳基数是本人上年月平均工资,每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。但最低不得低于5%,最高也不得高于12%。国家规定用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项,也就是说住房公积金也是强制缴纳的。
高新技术企业公积金比例?
高新技术企业公积金的缴纳也是按照现行公积金管理政策来执行的。
1、公积金按年度调整,即每年7月1日至次年6月30日。
2、缴存基数一般是职工本人上年度月平均工资。也可以浮动,但最低不低于所在市上年度最低工资标准,最高是不超过上年度所在市月平均工资的3倍。
3、缴存比例为5%一12%。
公办幼儿园公积金交费比例?
五险一金的缴费单标准和个人的工资水平有关系 。
单位需要缴多少 就要看个人的缴费基数是多少 ,个人的工资越高 那么缴费的基数就会越高 ,每个地方的缴费 标准有可能不一样 ,比如说养老保险 有的地方是16% ,有的地方是20% ,具体得看当地政策 。
住房公积金的缴费比例一般是5%~12% ,要看具体的当地政策是怎么缴费的 ,要看幼儿园的五险一金应该出多少 ?就要找到当地的缴费标准 。再根据缴费基数就可以算出来了。
公积金比例12%算高吗?
很高兴回答您的问题!
可以负责任的告诉您,公积金缴存比例12%真的不高,12%在国家规定的5%—12%范围内的最高档!
一、国企、外资、大型民企等大企业一般按12%缴存
在我国企业中,一般的国有企业、外资企业、大型民营企业等都是相对***待遇好的企业,他们不仅资金雄厚,而且效益和利润相对较好,所以给职工都是按国家规定以最高档12%缴纳公积金!
住房公积金中以北京为例来看:(图片为例)
1、单位按职工上年度平均工资基数的5%—12%的比例给员工缴纳公积金。
2、职工个人按上年度平均工资基数的5%—12%的比例缴纳公积金。
3、单位和个人缴纳的公积金一起存入个人公积金账户中,金额归个人所拥有!
4、其中5%—12%的比例都是按照各省自身情况拟订!
二、比例为12%时缴费基数高账户金额才高
缴存公积金额度的多少不仅跟缴费比例相关,而且跟缴费基数多少息息相关!举个例子:
1、比例12%相同,基数不一样,每月缴纳额度不一样。(按10000元和15000相比)
(1)单位缴费额度:10000*12%=1200元;
(2)单位缴费额度:15000*12%=1800元;
(3)个人缴费额度:10000*12%=1200元;
(4)个人缴费额度:15000*12%=1800元;
从上面可知,10000的基数中,个人各单位每月为2400元。
15000的基数中,个人和单位每月为3600元。
可见缴存额度不仅与比例相关,而且基数也是决定性因素!
综合分析,公积金比例12%是一般城市中最高档,但是缴存额度还跟基数有关,只有两者都高,到账金额才高!
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到此,以上就是小编对于园区公积金比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于园区公积金比例的6点解答对大家有用。
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