工资5000元应扣五险一金多少钱（工资5000元应扣五险一金多少钱广州）

本文目录：

• 1、五千工资扣除五险一金还剩多少
• 2、工资5000五险一金扣多少(详细解析)
• 3、工资5000扣除五险一金和个税后,到手能拿多少?
• 4、月薪5000扣除五险一金还有多少
• 5、工资五千扣除五险一金税后多少钱
• 6、工资5000五险一金扣多少

五千工资扣除五险一金还剩多少

剩余为4279元。（以上地区不同，缴纳的比例也不同，具体金额有变化，具体应按当地实际计算。

工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。

工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。

法律分析：养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00；医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00；失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00；基本住房公积金（最低标准）：个人5%5000*5%=250.00。大概共计支出：800。

工资5000五险一金扣多少(详细解析)

税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。 计算方法：5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。

工资5000五险一金扣多少 一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

工资五千扣除五险一金税后大概为4200元。养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00。医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00。失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00。

工资5000扣除五险一金和个税后,到手能拿多少?

基本上拿到上4100或4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元，所以工资5000不需要缴纳个税。

工资5000元，五险一金缴费后，到手收入4225元。 个人缴费社保与公积金缴费全部按国家规定最低标准缴纳，缴费明细如下： 养老保险8%：400元；医疗保险2%：100元；失业0.5%：25元；公积金5%：250元。

到手可以拿到4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元，所以工资5000不需要缴纳个税。

税前5000，扣除五险一金后，根据目前缴纳工资个人所得税，起争线就是5000。如果你的工资是税前，那么你拿到手的也就是5000。当然也要根据你当地的社保，公积金等等的费用。基本上拿到上4100或4200元。

月薪5000扣除五险一金还有多少

1、税前5000扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×（8%+2%+0.2%+12%）=3890元。

2、税前5000，扣除五险一金后，大概还能剩下3890元。计算方式：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。

3、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。

4、该工资扣完五险一金还剩4200元。所在单位的住房公积金缴费比例是5%，养老保险和医疗保险，以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。

5、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

工资五千扣除五险一金税后多少钱

元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。

【法律分析】：所谓五险一金就是社保还有公积金，这些一般扣除都是30%。所以你如果工资是5500的话，拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约45840。

税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。

元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约圣域45840。五险一金=5500×16%（养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金5%，其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异）=880。

月工资5000元，缴纳五险一金后能拿到多少钱？可以到手3890元。供参考。

工资5000五险一金扣多少

【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。

法律分析：3890，5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*（8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险）+5000*7%公积金=875元。