劳动手册(劳动手册办理需要什么材料)

本文目录：

• 1、劳动手册有什么用
• 2、劳动手册是什么
• 3、办理劳动手册需要什么材料
• 4、劳动手册有什么作用
• 5、劳动手册在哪里办理
• 6、劳动手册在公司还是自己手上

劳动手册有什么用

1、劳动手册是在实行劳动合同制的情况下，由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本。是合同制工人的合法凭证，兼有个人档案的性质和作用。所记载的情况供用人单位行政录用职工并安排劳动者适当工作或者职务进行参考。

2、手册作用：区县职业介绍所在受理招工登记备案手续时，根据劳动合同的起始日期，在《劳动手册》里作好记录。

3、法律分析：《劳动手册》和交金是两个感念，首先，不管是什么户口，有没有《劳动手册》都是可以交金的。

4、记录工作历史、保障合法权益。记录工作历史：《劳动手册》的首要作用是记录劳动者的就业记录，包括工作单位、岗位、工作时间、工作内容等信息。这对于劳动者来说，不仅是一份重要的职业发展记录，也是未来求职或晋升时的有力证明。

5、劳动手册是记录劳动者就业、培训、社会保险等方面信息的重要证件，具有以下作用：证明劳动者身份和就业情况：劳动手册记录了劳动者的基本信息和就业情况，可以作为证明劳动者身份和就业状况的有效证件。

劳动手册是什么

法律分析：《劳动手册》全名为《劳动合同制工人劳动手册》，用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。

法律分析：劳动手册是在实行劳动合同制的情况下，由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本。是合同制工人的合法凭证，兼有个人档案的性质和作用。所记载的情况供用人单位行政录用职工并安排劳动者适当工作或者职务进行参考。

劳动手册是什么劳动手册是在实行劳动合同制的情况下，由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本。是合同制工人的合法凭证，兼有个人档案的性质和作用。

法律主观：劳动手册是在实行劳动合同制的情况下，由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本。 记载内容包括劳动者本人的姓名、性别、年龄，入职单位，健康状况，工种，工作期限和投保情况、技术特长等。

劳动手册是在实行劳动合同制的情况下，由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本。是合同制工人的合法凭证，兼有个人档案的性质和作用。所记载的情况供用人单位行政录用职工并安排劳动者适当工作或者职务进行参考。

《劳动手册》有什么作用？凡属本市城镇户口的劳动者统一实行《劳动手册》制度。《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。

办理劳动手册需要什么材料

法律分析：本人***；户口簿；本人一寸证件照两张；未继续升学的应历届生需凭毕（肄）业证书；遇有特殊情况的，需提交其他相关证明材料；本人需填写《个人基本情况表》和《劳动力登记表》。

法律主观：劳动手册办理需要以下材料：***；户口簿；两张两寸证件照；社保卡；毕业证书；其他。《劳动手册》由市劳动和社会保障局统一印制，经区、县劳动局加盖钢印后，通过劳动行政部门所属就业服务机构发放。

法律主观：办理劳动手册需要材料如下：当地户籍的劳动者本人携带***、户口簿、两张两寸证件照等材料前往户籍所在地的街道社区事务受理中心办理劳动手册即可。

一般上海户籍人员携带***、户口簿、两张两寸证件照等材料前往户籍所在地的街道社区事务受理中心办理即可。

劳动手册有什么作用

劳动手册是在实行劳动合同制的情况下，由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本。是合同制工人的合法凭证，兼有个人档案的性质和作用。所记载的情况供用人单位行政录用职工并安排劳动者适当工作或者职务进行参考。

用作记录档案，区县职业介绍所在受理招工登记备案手续时，根据劳动合同的起始日期，在《劳动手册》里作好记录。

记录工作历史、保障合法权益。记录工作历史：《劳动手册》的首要作用是记录劳动者的就业记录，包括工作单位、岗位、工作时间、工作内容等信息。这对于劳动者来说，不仅是一份重要的职业发展记录，也是未来求职或晋升时的有力证明。

劳动手册是记录劳动者就业、培训、社会保险等方面信息的重要证件，具有以下作用：证明劳动者身份和就业情况：劳动手册记录了劳动者的基本信息和就业情况，可以作为证明劳动者身份和就业状况的有效证件。

法律主观：劳动手册是在实行劳动合同制的情况下，由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本。 记载内容包括劳动者本人的姓名、性别、年龄，入职单位，健康状况，工种，工作期限和投保情况、技术特长等。

劳动手册在哪里办理

1、劳动手册由办理人员携带***、户口簿、两张两寸证件照等材料前往户籍所在地的街道社区事务受理中心办理即可。劳动手册的作用：区县职业介绍所在受理招工登记备案手续时，根据劳动合同的起始日期，在《劳动手册》里作好记录。

2、总之，办理劳动手册需要前往户籍所在地的街道社区事务受理中心，提供相关证件和资料，按照流程办理即可。

3、要办理劳动手册，需要前往户籍所在地的街道社区事务受理中心进行办理。劳动手册是一份记录劳动者就业、失业、培训等情况的证明文件，对于劳动者而言具有重要意义。

4、法律主观：办理劳动手册的办法：由各人力***市场或者招聘劳动者的企事业单位依法向县级的公共就业服务机构提出申请，请求制发劳动手册，之后发给前来应聘或者依法与单位缔约的劳动者。

5、法律分析：劳动手册由市劳动和社会保障局统一印制，经区、县劳动局加盖钢印后，通过劳动行政部门所属就业服务机构发放。

劳动手册在公司还是自己手上

法律分析：从事全日制工作的劳动者在职期间，《劳动手册》由单位进行保管，当劳动者与单位解除劳动关系时，单位在《劳动手册》上应该做好相应的记载。

该手册通常是在公司手上。员工需要遵守公司的劳动纪律和管理制度，包括但不限于员工手册。在劳动合同中，公司也会约定员工应遵守的劳动纪律和管理制度，其中包括员工手册。

在公司手上。劳动手册常由单位保管。劳动手册是记载劳动者就业、流动、培训等情况，是劳动者失业时享受失业救济、参加转业训练、办理录用手续等有效的证件。

法律分析：签订了劳动合同后应该马上把劳动手册交给公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。