没签合同的劳务***怎么解决-给私人包工头干活不给钱怎么办

本文目录：

• 1、没签合同的劳务纠纷怎样解决
• 2、没签劳务合同的劳务纠纷怎么解决
• 3、没签合同的劳务纠纷怎么解决

没签合同的劳务***怎样解决

1、当事人在劳务分包后未签合同但出现***的，可以先协商处理，协商不成的可以向人民***提***讼。

2、你好，这种情况依法律规定，可以要求公司支付未签书面劳动合同的双倍工资，及未交社保的经济补偿金。

3、没签合同的劳务***可以双方先自行协商解决，如果协商不成的话可以到用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如果对这个结果不服甚至还可以到人民***提***讼。

4、协商：劳动者可以与用人单位协商，就***的解决方案进行协商，尽量达成双方都能接受的协议。调解：如果双方无法协商一致，可以考虑向劳动争议调解委员会申请调解。

5、没有劳动合同发生劳动***的也可以申请劳动仲裁解决***；如果单位不承认存在劳动关系的，则劳动者可以先申请仲裁确认存在事实劳动关系。对于没有签订书面劳动合同的，劳动者自用工满一个月起可以要求双倍工资。

6、可以到劳动仲裁委员会仲裁。根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

没签劳务合同的劳务***怎么解决

1、法律分析：如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。

2、协商：劳动者可以与用人单位协商，就***的解决方案进行协商，尽量达成双方都能接受的协议。调解：如果双方无法协商一致，可以考虑向劳动争议调解委员会申请调解。

3、没签合同的劳务***可以双方先自行协商解决，如果协商不成的话可以到用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如果对这个结果不服甚至还可以到人民***提***讼。

4、没有劳务合同的***可以通过收集证据、协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。 收集证据 在解决劳务***时，首先要收集相关证据。这可以包括工作记录、聊天记录、邮件、录音、***等。

没签合同的劳务***怎么解决

法律分析：没签劳动合同发生劳务***的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

法律分析：劳动者未与劳务公司签订劳务合同发生***的，应当先进行协商，协商不成的，可以申请工会或人民调解委员会等进行调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

没签合同的劳务***可以双方先自行协商解决，如果协商不成的话可以到用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如果对这个结果不服甚至还可以到人民***提***讼。