煤矿职业病(煤矿职业病危害)

本文目录：

• 1、煤矿的职业危害因素有哪些
• 2、煤矿企业常见的职业病有哪些
• 3、煤矿井下作业场所常见职业病危害因素有
• 4、煤矿工人职业病有哪些?
• 5、煤矿作业场所职业病危害防治规定

煤矿的职业危害因素有哪些

1、煤矿职业病危害因素有：煤矿工人肺尘病：煤矿工人肺尘病为在***煤过程中长期接触烟煤或无烟煤粉尘而致煤尘在肺内弥漫性结节样沉积。煤矿井下工人慢性胃炎、关节炎、慢性咽炎、慢性鼻炎等疾病的患病率坡高。

2、粉尘、有害气体；噪声和振动、不良气象条件；放射性物质、化学因素、物理因素和其他因素；在煤矿井下作业的工人容易患外伤、皮肤化脓症、感冒、支气管炎、慢性胃炎、矽肺、煤肺、煤矽肺等。

3、粉尘、化学物质等危害。粉尘：包括煤尘、岩尘、水泥尘等，长期暴露可引发呼吸系统问题和肺部疾病。化学物质：如氮氧化物、碳氧化物、硫化物等，对人体产生毒性影响并导致中毒或其他健康问题。

4、我国煤矿职业危害主要因素有粉尘/物理因素/毒物。职业危害的介绍：是职工生产劳动过程所发生的对人身的威胁和伤害。

5、粉尘：粉尘是煤矿的主要职业危害因素，井下生产过程中凿岩、钻煤眼、放炮、割煤、装煤（矸）、转载运输等环节均能生产大量粉尘，粉尘包括岩尘和煤尘两种。

6、根据查询煤矿作业场所官方消息得知，煤矿作业场所职业危害的主要因素有粉尘，煤尘、岩尘、水泥尘。化学物质，氮氧化物、碳氧化物、硫化物等。物理因素，噪声、高温、潮湿。

煤矿企业常见的职业病有哪些

煤肺病 生产性粉尘是煤矿的主要职业危害因素，井下生产过程中凿岩、钻煤眼、放炮、割煤、装煤（矸）、转载运输等环节均能生产大量粉尘，粉尘包括岩尘和煤尘两种。

它包括十大类，分别是： 职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。职业性尘肺病，如矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等；其他呼吸系统疾病，如过敏性肺炎、棉尘病、哮喘等。 职业性皮肤病。

职业病公分为10大类 1． 尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。 2． 职业性放射玻有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等。 3． 职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。

煤矿井下作业场所常见职业病危害因素有

1、煤矿井下作业场所常见的职业病危害因素有粉尘。有害气体。噪声和振动。不良气象条件和放射性物质。以上就是煤矿井下作业场所常见的职业病危害因素。

2、粉尘：粉尘是煤矿的主要职业危害因素，井下生产过程中凿岩、钻煤眼、放炮、割煤、装煤（矸）、转载运输等环节均能生产大量粉尘，粉尘包括岩尘和煤尘两种。

3、化学因素：粉尘、一氧化碳、氮氧化物。物理因素：高温、高湿、阴暗。其他因素：劳动强度大、不良的作业姿势，无固定食堂。煤矿工人容易患外伤、皮肤化脓症、感冒、支气管炎、慢性胃炎、矽肺、煤肺、煤矽肺等。

4、煤矿井下作业场所常见职业病危害因素有 煤肺病 生产性粉尘是煤矿的主要职业危害因素，井下生产过程中凿岩、钻煤眼、放炮、割煤、装煤（矸）、转载运输等环节均能生产大量粉尘，粉尘包括岩尘和煤尘两种。

煤矿工人职业病有哪些?

它包括十大类，分别是： 职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。职业性尘肺病，如矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等；其他呼吸系统疾病，如过敏性肺炎、棉尘病、哮喘等。 职业性皮肤病。

职业病公分为10大类 1． 尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。 2． 职业性放射玻有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等。 3． 职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。

职业病主要有粉尘病、噪声聋、局部振动病、职业中毒（如一氧化碳中毒）以及滑束炎等。

肺尘病、皮肤病等。煤矿工人肺尘病为在***煤过程中长期接触烟煤或无烟煤粉尘而致煤尘在肺内弥漫性结节样沉积。

工人常见的肺部职业病 石墨尘肺：长期吸入较高浓度的生产性石墨尘肺可引致石墨尘肺。石墨是一种用途极广的的金属矿物，因此被广泛用于电力、钢铁、国防、原子能、日用和化学染料等工业中。

煤矿主要职业危害如下：生产性粉尘，煤矿生产中， ***煤、掘进、支护、提升运输、巷道维修等生产环节均产尘。

煤矿作业场所职业病危害防治规定

法律依据：《煤矿作业场所职业病危害防治规定》第二条 本规定适用于中华人民共和国领域内各类煤矿及其所属为煤矿服务的矿井建设施工、洗煤厂、选煤厂等存在职业病危害的作业场所职业病危害预防和治理活动。

煤矿作业场所职业病危害的防治工作，强化煤矿企业职业病危害防治主体责任，预防、控制职业病危害，保护煤矿劳动者健康。

矿井井上下作业场所测尘点的选择和布置 矿井上下作业场所测沉淀的选择和布置应符合表一1的规定。

用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。

⑼、 负责产生尘毒危害作业项目的设计审查和竣工验收。 矿卫生所负责矿内职业病防治与管理工作，其职责是：⑴、 负责执行本单位职业病患者检查、冶疗、疗养管理等实施办法。⑵、 贯彻有关职业病管理的规定，并监督实施。

***工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。