员工想补回以前几年的社保,员工想补回以前几年的社保基数差

本文目录：

• 1、之前没有交过社保可以补交吗
• 2、员工想补回以前几年的社保是否可以?
• 3、员工想补回以前几年的社保?
• 4、社保补缴不受2年时效限制,符合哪些条件可以补缴?

之前没有交过社保可以补交吗

1、对于没交过社保的情况，社保是可以补交的。但补交有一定的年限限制，比如说北京可以在退休前一次补交10年的社保基金，而其他城市只允许补交5-8年，还有一些城市则不允许补交。

2、一直没交社保可以补交。要以个人身份缴纳社保。

3、社保能补交，社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。 社保补缴方式如下： 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。 如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。

4、法律分析：可以补缴社保，一般由单位补缴，缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴：职工档案和养老保险手册。

5、社会保险可以补交。如果用人单位未按时为职工参加医疗保险的，可以办理补缴，允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险，补缴后年限可合并计算，但是补缴前发生的医疗费用由用人单位承担，补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。

员工想补回以前几年的社保是否可以?

能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

再比如说你现在正在某个城市在职工作状态，原则上不可以补交前几年的社保。但是在企业连续问你欠交社保的状态。你可以通过劳动仲裁的方式，或者是***判决的方式获得仲裁申请书，或者是***判决书要求企业为你补交前几年的社保。

公司的破产财产在清偿共同债务和破产费用后，剩余的要清偿职工的工资和社会保险费用，所以以前的社保是可以补缴的。

可以。社保补缴分为两种情况，第一就是断交当年进行及时补交，一般是可以补交两年内的社保保费，及时补交的话是不需要提交任何资料的，但如果超出三个月的话，那么就需要准备好补交所需要的资料。

员工想补回以前几年的社保?

能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

法律分析：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

如果企业在三年之内已经为你缴纳社保所欠的社保是在职期间前几年的社保，这种情况就过了诉讼时效超过三年的不能够通过***判决书补交社保。侵权在三年之内的，可以获得***判决为你补交社保。

如果是用人单位欠缴的几年社保，你可以找用人单位的领导协商让单位补缴社保，个人是不能补缴社保的。如果和用人单位协商不成，你应该收集在该单位工作的证据，到当地劳动监察部门投诉举报，并且可以申请劳动仲裁。

社保补缴不受2年时效限制,符合哪些条件可以补缴?

劳动仲裁1年有效，诉讼2年有效，过期了，不必理会。单位没有缴纳社保的行为一直继续侵害，是没有时效限制的。

在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴；以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。

在补缴社保的时候，是只能够由用人单位去提出社保补缴申请的，并且用人单位必须跟个人具有真实的劳动关系，或者说参保人已经到了退休年龄，但是社保的累计缴费年限没有满15年的话，这种情况也是可以去进行社保补缴的。

退保的方式处理，不过不能再享受养老金待遇的，而且退保只退回个人账户总额。

社保缴费不受2年限制。第二，最高法有明确规定。最高法明确，缴纳社保不受2年限制。《最高人民***行政法官专业会议纪要（七）》中，这个问题是有具体标准的。

补缴条件。补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题，进行参保（补缴），在男60以下。女50岁以下，社保满15年。可不必补缴。补缴时效。