住房公积金管理条例(河南省住房公积金管理条例)

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南京市住房公积金管理条例

第一章 总则第一条 为了加强住房公积金管理,维护住房公积金所有者的合法权益,促进城镇住房建设,提高居民居住水平,根据***院《住房公积金管理条例》及有关法律、法规,结合本市实际,制定本条例。

个人缴存:根据《南京市住房公积金管理条例》,南京市居民在就业期间应按月缴存住房公积金,缴存比例为每月应缴存额的5%,不超过1500元。

根据法律规定可以得知,单位录用在本市未建立住房公积金个人账户的职工,应当自录用之日起30日内,携带上述材料原件及其复印件到管理中心为职工申请办理缴存登记。

向公积金管理中心申请提高住房公积金缴存比例,获批后即可参照执行。缴存基数南京新的公积金缴存基数标准为下限1320元,上限13700元,从2012年7月1日起开始执行。

住房公积金条例是哪年颁布的

年4月3日发布,当日生效;后来在2002年3月24日和2019年3月24日各进行过一次修订。

住房公积金条例是1999年6月颁布的。住房公积金是用人单位与职工按照规定储存的专项用于住房消费支出的个人储金,实行专户管理、专款专用,不得随意挪作他用。

法律分析:住房公积金是从1999年4月3日开始实施的。根据中华人民共和国***院令第262号文件《住房公积金管理条例》于1999年4月3日发布并实施。

年,上海市借鉴新加坡的中央公积金制度,在全国率先试行住房公积金制度,并很快在全国推开。1994年4月,***院颁布了《住房公积金管理条例》。

年。1991年5月,上海市借鉴新加坡中央公积金制度经验,率先建立起住房公积金制度。1994年7月,***院颁布了《***院关于深化城镇住房制度改革的决定》,要求在全国推行住房公积金制度。此后,中国的房地产业蓬勃发展。

北京市住房公积金的缴纳是必须的吗?

1、北京市五险,是强制缴纳的,只要单位入职公司以后,公司都必须为员工缴纳社保。

2、每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内,都必须缴纳个人住房公积金;职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。

3、实际上住房公积金是企业必须要给员工缴纳的一笔款项。跟这个说法所相关的相关法律依据是《住房公积金管理条例》中的第13条、第14条、第15条、第20条。

4、个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

The End

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