欠工钱多少钱可以报警,欠工钱多少钱可以报警抓人

本文目录：

• 1、欠工钱多少钱可以报警?
• 2、拖欠工资金额多少可以报警
• 3、工资欠多少可以立案

欠工钱多少钱可以报警?

1、拖欠工资3000元可以报警。但是因为老板拖欠工资一般属于劳动***，所以报警后将很难得到处理。

2、数额在五万元以上的；需要注意的是，如果您打算向公安机关报案，最好先咨询当地的公安机关或律师，以确定最佳的法律途径。

3、可以追究有关行为人的刑事责任：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

4、拖欠工资多少可以立案 劳动争议案件立案无数额要求。

拖欠工资金额多少可以报警

法律分析：可以报警，可以到劳动监察带队反映，拖欠公司属于违法行为，国家法律保护劳动者权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。

拖欠工资3000元可以报警。但是因为老板拖欠工资一般属于劳动***，咐卖所以报警后将很难得到处理。

数额在五万元以上的；需要注意的是，如果您打算向公安机关报案，最好先咨询当地的公安机关或律师，以确定最佳的法律途径。

法律分析：拖欠工资是民事***，一般情况下警方不予受理。不按合同约定履行发工资义务的，可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

工资欠多少可以立案

1、用人单位拒绝不支付一名劳动者工资3个月以上的工资且数额在五千元至二万元以上的或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，就可以立案追诉。

2、法律分析：劳动争议案件立案无数额要求，刑事案件拒不支付劳动报酬罪浙江的立案标准为“拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上”。

3、拖欠工资5000能立案。具体如下：劳动争议案件立案无数额要求；无故拖欠工资是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过相关法律的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。

4、这个是可以立案的。可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，具体需要以当地劳动仲裁部门受理为准。

5、还需加发相当于工资报酬百分之二十五的 经济补偿金 。