上海社保缴费基数计算(上海社保缴费基数公式)

本文目录：

• 1、上海社保缴费计算
• 2、上海社保基数怎么算出来的
• 3、上海社保基数0.1-0.24如何确定
• 4、上海市社保计算标准
• 5、上海社保怎么算

上海社保缴费计算

1、养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。失业保险单位缴纳比例：5%；个人缴纳比例：0.5%。生育保险单位缴纳比例：1%；个人不承担缴费。

2、根据最新政策，上海五险一金最低标准是每月690元，这是单位和个人共同缴纳的数额。在上海工作的员工，都享受社保和公积金待遇。

3、养老保险：个人缴纳比例为8%，缴纳基数为本人工资的上限为23，844元，即个人每月缴纳1，9052元。 医疗保险：个人缴纳比例为2%，缴纳基数为本人工资的上限为23，844元，即个人每月缴纳4788元。

4、上海社保缴费基数的上限调整为31014元/月，社保缴费基数的下限调整为5***5元/月。根据规定用人单位要承担16%养老保险，5%医疗保险，1%生育保险，0.26%工伤保险和0.5%失业保险。

上海社保基数怎么算出来的

1、一般情况下，社保基数以个人上一年度的工资收入为依据。职工月平均工资收入=XX年度职工个人的工资总额÷实际月数（≤12）。

2、上海市社保缴费基数根据职工去年1月-12月全部工资性收入的月平均收入额来进行计算。从2019年4月1日起，上海市职工社会保险缴费基数的上限调整为23496元，下限调整为4699元。

3、该基数计算步骤如下：公司为员工缴纳社保的基数是员工个人前一年度的总收入除以12个月。实际工作中，有三种特殊情况：职工在缴纳单位工作时间不足一年的，缴存基数为工资总额除以实际工作月数。

4、上海居住证积分中的职工社会保险费基数是根据员工的月缴费工资和上海市上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的乘积计算的。

上海社保基数0.1-0.24如何确定

上海社保基数0.1-0.24的确定是按职工本人上年度月平均工资收入确定的。

上海住房公积金缴税的比例为每月0.1-0.24分。每一个盘都不一样。比如社保达到200个月的，若楼盘系数是0.24分，那么社保积分将达到是48分。

社保系数0.24：通常指城镇职工基本医疗保险中的个人缴纳比例。社保系数的计算方法通常为：职工的社保费用=社保基数×社保系数，其中社保基数是按照当地规定的最低工资标准计算得出的。

%缴费缴费指数就是0，80%缴费指数就是0.8，60%缴费就是0.6，0.24就是24％，系统按照职工收入等级给出社保基数，收入越高基数就越大，基数数最大是0.24，就是收入的24%，比如工资一万，24%就是2400元。

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

法律分析：社保缴纳系数并非0.1，而是0.1-0.24分/月的区间。因盘而异。比如说，社保达到200个月，如楼盘系数为0.24分，社保积分就能高达48分。这些楼盘显然倾斜为上海城市贡献更大的人。

上海市社保计算标准

法律分析：上海市五险一金缴费标准：养老保险：单位，22%，个人，8%。医疗保险：单位，12%，个人，2%。失业保险：单位，7%，个人，1%。工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费。

缴费标准时间段为2023年7月1日-2024年6月30日。缴费基数为12183。本阶段上海社五险一金缴费基数下限为7310。本阶段上海五险一金缴费基数上限为36549。

上海市社保计算标准是根据个人的工资基数和缴费比例来确定的。具体来说，上海市的社保缴费基数是根据个人的工资收入来确定的，缴费比例则是固定的。

上海社保怎么算

上海市社保计算标准是根据个人的工资基数和缴费比例来确定的。具体来说，上海市的社保缴费基数是根据个人的工资收入来确定的，缴费比例则是固定的。

如果个人工资收入超过当地上一年度职工平均工资的300%，则以当地上一年度职工平均工资的300%作为缴费基数。如果个人工资收入低于当地上一年度职工平均工资的60%，则以当地上一年度职工平均工资的60%作为缴费基数。

计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。