辞职后社保断交三个月-辞职后社保断交三个月到了新公司能续上吗

本文目录：

• 1、离职后社保断交三个月怎么办
• 2、社保断了三个月新公司可以补吗
• 3、辞职了社保断了三个月怎么办

离职后社保断交三个月怎么办

1、法律分析：再次参保，补齐欠缴保险费即可。社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。但是社保中的医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。

2、法律分析：社保一旦停交三个月，为了保证不影响相关的保险，只要在三个月内续交就没有什么问题。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

3、社保断交了三个月，需要尽快***取措施补交社保，以避免影响社保权益和利益。具体操作步骤如下：向所在单位的人力***部门或社保经办机构申请补缴社保。

4、社保断交三个月的都是可以直接补缴的，但是断交时间超过三个月的就只能办理续保的，相关的连续缴费年限也会重新计算。

5、离职后社保断交三个月可能会导致社保缴费不连续，影响到个人的社保权益。针对这种情况，具体解决方法如下：补缴社保费用：个人可以自行前往社保机构补缴社保费用，以确保社保缴费连续。

6、如果更换工作导致社保中断三个月，新公司可以继续给你缴纳社保，三个月中断的那段时间并不受影响，只要缴足规定年限的，不影响退休后享受保险***只要是在同一城市，就会自动用同一账户缴纳社保。

社保断了三个月新公司可以补吗

1、该参保人从原公司离职之后的三个月之后才入职新的工作，那么这三个月时间断缴的社保，是不能够要求新公司进行三个月社保的补缴的。

2、法律分析：需根据具体情况确定，如劳动者与新公司建立劳动关系后，三个月未缴纳社保的，用人单位应当依法补缴。如劳动者离职社保断交三个月后与新公司建立劳动关系的，则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。

3、换工作社保中断三个月可以由新用人单位办理补缴手续。

4、社保断缴超过三个月可以补吗 社保断交三个月的都是可以直接补缴的，但是断交时间超过三个月的就只能办理续保的，相关的连续缴费年限也会重新计算。

辞职了社保断了三个月怎么办

法律分析：再次参保，补齐欠缴保险费即可。社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。但是社保中的医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。

针对这种情况，具体解决方法如下：补缴社保费用：个人可以自行前往社保机构补缴社保费用，以确保社保缴费连续。补缴社保费用的时间一般有限制，具体以当地社保政策为准。

法律分析：社保一旦停交三个月，为了保证不影响相关的保险，只要在三个月内续交就没有什么问题。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。