职业病,职业病有几大类

本文目录：

• 1、职业病是指什么
• 2、职业病怎么定义
• 3、职业病危害因素的来源有哪些
• 4、职业病危害因素都包括哪些方面
• 5、职业病依据什么法制定

职业病是指什么

本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

法律分析：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

根据中华人民共和国职业病防治法的定义，职业病是指劳动者在从事职业活动时，接触工作环境中的有害物质或从事特定工种、岗位而导致的疾病。这些有害物质可以是化学物质、生物因素、物理因素或其他职业病危害因素。

企业等活动中。职业病防治法中职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起。

职业病怎么定义

1、法律分析：职业病是一种法律规定的疾病，符合法律规定范围的才叫做职业病。

2、职业病防治法所指的职业病是一种人为的疾病。其发病率和流行率直接反映了疾病预防和控制的水平，除了医学意义外，世界卫生组织对职业病的定义还具有立法意义，即国家规定的法定职业病。

3、根据中华人民共和国职业病防治法的定义，职业病是指劳动者在从事职业活动时，接触工作环境中的有害物质或从事特定工种、岗位而导致的疾病。这些有害物质可以是化学物质、生物因素、物理因素或其他职业病危害因素。

4、职业病的定义是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质、其他有毒有害物质等因素而导致的疾病。职业病的主要特点是患者多、危害大，广泛分布于各行业，尤其是中小企业。

职业病危害因素的来源有哪些

1、化学因素，常见的有生产性毒物和生产性粉尘，如铅、汞、苯及苯系物、氯、硫化氢、硝基苯、矽尘、煤尘、水泥粉尘等。物理因素，如噪声、高温、电离辐射等。生物因素，如炭疽杆菌、布氏杆菌等。

2、化学因素：包括生产过程中的许多化学物质和生产性粉尘。物理因素：包括异常气象条件、异常气压、噪声、振动、非电离辐射、电离辐射等。生物因素：如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎***等传染***源体。

3、生产过程中产生的化学等有害因素，工作过程中的有害因素、工作组织和工作制度不合理，以及生产环境中的有害因素生产场所设计不符合卫生标准或要求等。

4、法律分析：（1）化学性因素。生产性粉尘，如矽尘、煤尘、有机粉尘等。作业人员长期在超过国家规定的最高容许浓度条件下作业，加上其他因素的影响，就有可能发生尘肺病。粉尘中的主要危害化学因素为游离二氧化硅、硅酸盐等。

5、职业危害因素的三个来源是什么 工作场所中的职业危害因素可分为三类：第一：生产工艺过程中的有害因素。其中包括：化学因素和粉尘，物理因素如噪音、电离辐射等，以及生物因素，如炭疽杆菌、布鲁菌等传染***原体。

6、化学因素。生产性毒物。主要包括铅：锰、铬、汞、有机氯农药有机磷农药、一氧化碳、二氧化碳、硫化氨、甲烷、氨、氮氧化物等。接触或在这些毒物的环境中作业，可能引起多种职业中毒，如汞中毒、苯中毒等。生产性粉尘。

职业病危害因素都包括哪些方面

1、化学因素，常见的有生产性毒物和生产性粉尘，如铅、汞、苯及苯系物、氯、硫化氢、硝基苯、矽尘、煤尘、水泥粉尘等。物理因素，如噪声、高温、电离辐射等。生物因素，如炭疽杆菌、布氏杆菌等。

2、法律分析：职业病危害因素，是指生产工作过程及其环境中产生或存在的，对职工的健康、安全和作业等能力可能造成不良影响的一切要素或条件。

3、工作环境因素：包括工作场所的物理因素（如噪音、振动、辐射等）、化学因素（如有毒物质、化学品等）、生物因素（如细菌、***等）以及职业暴露程度等。对于某些职业病，工作环境因素是引发和加重疾病的主要原因。

4、法律分析：（1）化学性因素。生产性粉尘，如矽尘、煤尘、有机粉尘等。作业人员长期在超过国家规定的最高容许浓度条件下作业，加上其他因素的影响，就有可能发生尘肺病。粉尘中的主要危害化学因素为游离二氧化硅、硅酸盐等。

5、职业危害因素按其来源可分为以下三类：（一）生产工艺过程中的有害因素 化学因素：包括生产过程中的许多化学物质和生产性粉尘。物理因素：包括异常气象条件、异常气压、噪声、振动、非电离辐射、电离辐射等。

职业病依据什么法制定

1、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

2、法律主观：职业病相关的法律规定有哪些（一）根据《中华人民共和国职业病防治法》：第四十九条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。

3、《中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。

4、《中华人民共和国职业病防治法》是根据《中华人民共和国宪法》制定的。

5、现行的是2018年修正的中华人民共和国职业病防治法。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。