12333法律咨询(12333法律咨询律师在线怎么弄)

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劳动局工伤法律咨询电话是多少

1、12333服务内容:12333作为全国统一的劳动保障咨询电话,为劳动者提供包括工伤认定在内的各项劳动保障政策咨询。

2、法律分析:工伤法律咨询热线为12348。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资等。

3、法律分析:全国统一的工伤咨询电话为:12333。

12333可以咨询劳动法吗

法律分析:可以。劳动局咨询电话12333是免费热线。

法律分析:12333是可以咨询劳动法的。直接拨打即可。

“12333”作为人力***社会保障系统全国公益服务电话,主要为社会公众提供就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等领域的业务咨询、政策解读、信息查询、在线受理和投诉举报等服务。如果您有以上需求,请拨打当地12333进行咨询。

可以。 12333是一个全国性质的公益性劳动保障电话,但是在劳动法及劳动合同法执行过程中,个地方因地方各种因素不同,可以制定一些地方性的法律法规,只要大的方向不和这两部法律冲突,就可以按照地方执行。

苏州劳动局法律咨询电话是多少

1、苏州劳动局的电话号码是(0512)65211481。这个电话号码可以帮助你联系到苏州劳动局的工作人员,以解决你关于劳动权益、劳动仲裁、劳动合同等方面的问题。

2、总之,苏州劳动局的电话号码是(0512)65211481,用于劳动者和用人单位在苏州地区进行劳动保障相关的咨询和投诉。

3、苏州市劳动局:电话:0512-65218826。【点击免费咨询律师您遇到的法律***】劳动局法律咨询电话是12333。

4、苏州劳动局投诉电话是12333。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力***和社会保障局门户网站海量信息***的有机整合,着重突出人机互动“对话”服务方式,实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。

5、您好,我正在帮您查询相关的信息,马上回复您。

辞职老板不批,打“12333”投诉有用吗?他们会管吗?

拨打12333是有用的,他们可以告诉你该如何处理应对。但是,他们不会管,因为他们不是行政机关或执法机关,只是行政机关下属的热线咨询室。其实,正常辞职的话,员工须提前一个月书面通知用人单位;如果是试用期,只需提前三天。

有用的,可以打电话问问。一般提前一个月辞职就可以了。注意要书面辞职,如果不收,就寄出辞职信,会有签收记录。

辞职老板不批准你打电话投诉当然是有用的,会有相关的人员帮你的,你可以去劳动局投诉。

辞职的话如果老板不批的话,那么也是可以通过向劳动稽查部门来反馈,来为自己***的。

直接去当地劳动监察大队去申诉举报即可,这情形一般是老板已工资结算为由涉嫌限制员工就业自由,他们会帮助到你的。

最厉害的投诉电话12333

1、最厉害的投诉电话12333:12333为劳动保障客服电话,当我们日常工作中遇到劳动***问题时就可以拨打12333,比如说拖欠工资。

2、拨打劳动监察投诉电话:12333。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,需要拨打114进一步咨询。大多数地区是24小时人工服务。

3、找当地人社局,投诉电话12333。任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。

4、农民工讨薪热线电话是12333。农民工讨薪问题一直备受社会关注,为保障农民工的合法权益,我国设立了专门的农民工讨薪热线电话12333。

5、其方法是拨打医保投诉电话12333。12333这个电话是中国国家医保局设立的专门用于接受投诉和举报的热线电话。拨打该电话,可以向相关部门反映遇到的问题和不满,包括医保报销问题、服务质量问题、违规行为等。

12333怎么咨询

1、拨打电话号码12333。 听取语音提示,选择所需服务。 根据语音提示,输入***号码或其他必要信息。 等待人工客服接听电话,解决问题或提供咨询服务。

2、法律主观:12333是 劳动监察 部门的投诉电话。 12333电话服务内容包括以下内容: (一)接受 劳动法 律 法规 咨询和政策解 (二)受理范围内劳动保障业务举报、投诉。 (三)接受公共就业、培训的政策咨询,提供就业指导。

3、拨打电话号码12333。 听取语音提示,选择所需服务。 根据语音提示,输入***号码或其他必要信息。 等待人工客服接听电话,进行咨询或投诉。在使用劳动局热线12333时,首先需要拨打该电话号码。

4、我认为拨打12333转人工服务,先按相应业务键,再按0键即可转人工。人工服务工作时间为9:00-17:00,确保问题清晰具体。

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