苏州园区甲类公积金,苏州园区甲类公积金比例

本文目录：

• 1、苏州园区社保甲类和乙类的区别是什么
• 2、苏州工业园区公积金比例
• 3、苏州园区公积金缴费基数是什么
• 4、苏州A、B、C类公积金都包括哪些?
• 5、求苏州园区A类公积金计算方法

苏州园区社保甲类和乙类的区别是什么

法律分析：甲类和乙类，最明显易懂的一个区别就是：甲类社保和公积金必须同时缴纳，乙类可以只交社保不交公积金。

法律分析：甲类社保和公积金必须同时缴纳，乙类可以只交社保不交公积金。

苏州园区公积金要求不同 多数公司可能都是要为员工交五险一金的，但是苏州园区社保甲类和乙类的区别中最大的一点就是对公积金的要求不同。如果是交甲类的社保，那么必须要五险一金同步缴费。

社保编号长度不同，园区8位，市区10位 园区社保分甲类、乙类：甲类综合社会保障***是园区社会保险（公积金）制度向国家社会保险制度和住房公积金制度并轨的过渡***。

法律分析：甲类和乙类，最明显易懂的一个区别就是：甲类社保和公积金必须同时缴纳，乙类可以只交社保不交公积金。我之前上班也有交过，不过不知道是甲类还是乙类的。

苏州工业园区公积金比例

个人和单位各缴存12%。苏州园区公积金是指苏州工业园区内从事劳动的企业职工及其雇主为其缴纳的住房公积金。

个人缴费比例为15%单位缴费比例为28%。根据苏州工业园区社会保险基金和公积金管理中心得知，苏州工业园区甲类公积金缴费比例是个人缴费比例为15%单位缴费比例为28%。

法律分析：住房部分缴费比例为16%—24%，选择档次分为16%、18%、20%、22%、24%。由单位与员工协商确定，单位与员工各承担一半。若需变更比例档次的，应按合同内容变更手续先至劳动合同管理窗口进行变更。

州工业园区社会保险缴纳说明根据苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法的规定：苏州工业园区乙类***的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。

法律分析：住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。

如果以市区住房公积金最低缴费比例计算就是个人交纳8%，在市区一月个人需交纳19%，而在苏州市工业园区个人需交纳22%，而在两地享受到的医疗、工伤、失业待遇是一样的。下来我们来比较下两地其他方面待遇。

苏州园区公积金缴费基数是什么

元。根据苏州本地宝查询得知，苏州工业园区公积金的缴存基数上限在2023年度被设定为33000元人民币。这意味着，月工资收入超过这个数额，那么公积金缴存基数将被设定为33000元。

苏州园区现行社保及公积金基数范围： 甲类综合社会保障***月缴费基数上、下限标准分别为26400元、3368元； 乙类综合社会保障***月缴费基数上、下限标准分别为19335元、3368元。

苏州公积金最低缴费基数是3800元。公积金的缴费基数是根据职工的工资收入来确定的，职工工资收入越高，公积金缴费基数就会越高。苏州公积金政策规定，职工工资收入低于当地最低工资标准的，以当地最低工资标准作为公积金缴费基数。

苏州A、B、C类公积金都包括哪些?

苏州A、B、C类公积金都包括公积金按照综合社会保障***的分类，分设相应的公积金综合缴费比例，各用人单位除按单位全部员工月缴费基数的0.2%统一缴纳公积金工伤保险费外。

B类综合保障***：含员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五类社会保障项目。

它并不同于单纯的住房公积金制度，公积金制度是会员制，分A、B、C三类，A类包括社保五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）及住房公积金；B类是只含五险；C类是针对外地农民工的只有工伤和医疗险。

一） A类综合保障***：含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。（二） B类综合保障***：含员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五类社会保障项目。

C类：中新合作区外私营企业、个体工商户及其员工、自谋职业人员、园区失地农民 -注册在中心合作区的企业，如果员工是苏州城区外户口、大专以下学历（不包括大专）或园区三镇的失地农民，可以给他们缴纳B或C类公积金。

求苏州园区A类公积金计算方法

1、工资5000*22%（A类公积金）-125个税=3775元 应纳税所得额=工资收入-五险一金 应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数 扣除标准1600元/月。

2、苏州园区公积金比例的计算方法是由苏州园区社保管理机构确定的，根据苏州园区工作人员的收入水平来确定，按照国家规定确定。参保者需要按照规定的比例缴纳公积金，公积金比例有上限和下限，不能超出规定的范围。

3、苏州园区公积金计算方法 甲类***的缴费比例为47%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的28%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的19%。

4、按1万元计算）×10倍（二次住贷：×6倍）；按账户余额倍数计算可贷额度的，***年限按照月还款额度不超过月缴存基数的50%确定。

5、苏州市工业园区支持计算公积金的方法：一种同市区公积金， 另一种则是园区特有的算法。

6、计算方法如下： 按照还贷能力计算的***额度：【（借款人月工资总额+借款人所在单位住房公积金月缴存额）×还贷能力系数-借款人现有***月应还款总额】×***期限（月）。