江苏省职称,江苏省职称评审管理办法

本文目录：

• 1、江苏省卫生高级职称通过名单
• 2、江苏卫生高级职称评审条件公示
• 3、江苏省人才服务云平台职称评审
• 4、2020年江苏省正高级职称评审具体条件是什么?
• 5、江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称

江苏省卫生高级职称通过名单

1、全市共计281人通过评审，其中社区正高112人，社区副高169人。现对2023年南通市社区卫生高级专业技术资格评审通过人员名单予以公示。公示时间：2023年11月20日至11月24日。

2、护理：护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师。药学：初级药士、初级药师、中级主管药师、副主任药剂师、主任药剂师。中药学：初级中药士、初级中药师、中级主管中药师、副主任药剂师、主任药剂师。

3、年12月16日至2022年12月22日。根据查询江苏省卫生健康委员会显示，全省共计12433人通过评审，其中卫生专业8202人，护理专业4231人，现将上述评审通过人员名单予以公示，公示时间为2022年12月16日至2022年12月22日。

4、江苏省卫生高级评审结果公布时间为2022年12月16日。2022年江苏省卫生和护理2个高级专业技术资格评，审委员会对申报人员提交的申报评审材料进行了评审。全省共计12433人通过评审，其中卫生专业8202人，护理专业4231人。

江苏卫生高级职称评审条件公示

年江苏省卫生高级职称评审条件如下：第一是获取本专业本科或者以上学历或学位，聘请任职中级资格满 5年。

江苏省护理副高级职称评审条件如下：遵守国家宪法和法律，贯彻新时代卫生与健康工作方针，自觉践行敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的职业精神，具备良好的政治素质、协作精神、敬业精神和医德医风。

申报评审条件 原则上按省职称领导小组印发的《江苏省主任、副主任，社区主任、副主任医（药、护、技）师资格条件》（苏职称〔2003〕2号）执行，并对近年来明确的申报评审条件作如下汇总。

卫生高级职称评审条件：（一）申报正高职称者，应具备相应专业医药卫生类本科以上（含本科，以下同）学历或学士以上学位，取得相应副高级卫生专业技术职称并被聘用副高职称5年以上（含5年，以下同）。

江苏省卫生高级职称历年评审公示时间是2022年12月13日-2022年12月17日。全省共计10513人通过评审，其中卫生专业7537人，护理专业2***6人。

江苏省人才服务云平台职称评审

1、江苏省人才服务云平台为专业技术人员提供了一个便捷、高效的职称评审服务平台。通过该平台，申报人员可以更加方便地办理职称评审业务，提高自身的职业水平和竞争力。

2、助理职称：（满足以下条件之一） ：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作两年以上。 （3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。 （4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

3、江苏省中职职称评审条件有学历及工作经验要求、业绩要求、学术要求、材料准备等。学历及工作经验要求：具备硕士学历或学位，或具备第二学士学位，取得工程师资格后，从事本专业技术工作满5年。

4、该地区高级职称评审条件如下：遵守国家宪法和法律法规，具有良好的职业道德，学风端正，恪守科研诚信，热爱本职工作，认真履行岗位职责，专业技术工作方面无不良诚信记录。

2020年江苏省正高级职称评审具体条件是什么?

1、条件：凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后。 助理工程师：2年以上相关岗位经验，中专以上学历，20岁以上。

2、江苏省正高级教师职称评审条件如下：评审条件：教书育人成绩突出，获得国家级教育主管部门或***综合部门的表彰奖励。出版本学科学术专著3部以上，在省内外产生重要影响。

3、获得本科以上学历后，受聘高级教师5年以上。年均继续教育学时符合要求。取得全国专业技术人员计算机应用能力考试规定科目的合格证。

4、江苏省正高级教师职称评审条件如下：1．教书育人成绩突出，取得国家级教育主管部门或***综合部门的表彰奖励。2．出版本学科学术专著3部以上，在省内外产生重要阻碍。

江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称

1、．学历层次不符合相应专业技术资格条件要求，但品德、能力业绩特别突出的专业技术人才。2．无职称或职称层级不符合相应专业技术资格条件要求，但品德、能力业绩特别突出的专业技术人才。

2、年江苏高层次和急需紧缺人才高级职称认定结束了。根据查询相关***息显示，截至2022年11月30日江苏高层次和急需紧缺人才高级职称认定已结束，考核认定时间为2022年3月30日至4月30日。

3、年度江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定结果将于2022年6月1日开始发布，结果公布期间将不会对考核申请进行审核。

4、为此，江苏还专门组建了高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定委员会，8月底前将制定印发8个专业委员会考核认定标准，11月底前组织开展首次高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定工作。创新设立乡土人才职称评价制度。