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劳动仲裁虽然赢了,接受结果感觉有点难过怎么办?
劳动仲裁调解我后悔了2 劳动仲裁协议书是本人同意了的,是不能随便反悔,如果反悔了可以直接向******,重新宣判。
当然可以不接受,只要不在调解书上签字就可以。不服仲裁结果的,可以到公司的所在地******。
根据《劳动法》第八十三条规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到 仲裁裁决书 之日起十五日内向人民***提***讼。一方当事人在法定期限内不***又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以 向***申请强制执行 。
是不是劳动者申请过劳动仲裁或者投诉过单位以后就不好找工作了?_百度...
法律主观:劳动仲裁会有记录,但不会影响以后找工作。劳动者申请劳动仲裁,是不会记录到档案内,一般不会对劳动者以后的求职产生不利影响。
法律主观:劳动***打官司一般不会影响个人找工作。
法律分析:申请劳动仲裁对以后工作没有影响,可以立马辞职,提前三十天通知企业即可,三十天之后就可以离开。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动法很多规定都是偏向员工的。如果***大,闹上法庭,公司的败诉的可能性一般是80%。劳动者与用人单位的劳动仲裁记录,仲裁委不对外公开,个人和单位从网上查不到相关信息。
劳动仲裁有猫腻吗
发生劳动争议,仲裁是有用的。当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请或者请求仲裁委员会制作调解书。
企业一般对劳动仲裁结果不会有太大争议,特别是对于***。
发生工伤首先是治疗康复,很快恢复健康,如果有后遣症,公司会上报省级劳监委,由省级劳监委对现阶段所有工伤进行一次鉴定,这是公司对员工负责,而决不是套路,也无需申请劳动仲裁。
入劳动仲裁就是坑吗
1、千万别轻易放弃劳动仲裁而直接去一审,劳动仲裁相当于多给了劳动者一次申诉的机会! (2)找专业人士进行咨询 这里面所说的“专业人士”,并不一定指的是律师。
2、法律主观:《 劳动争议调解仲裁法 》第五十一条规定:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照 民事诉讼法 的有关规定向人民 *** 申请执行。
3、这种事情很是难免,但是,只要员工方申请仲裁的请求事项合法合理,事由和理由充分,仲裁委员会还是支持有理方的。
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