2022社保新政策出台了,2022社保新政策出台了吗

本文目录：

• 1、2022年社保减免优惠政策
• 2、2022年7月1号社保新政策
• 3、取消五险一金2022国家规定
• 4、社保补缴新政策
• 5、2022年社保优惠政策
• 6、2022年的社保新政策

2022年社保减免优惠政策

对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，在2022年度将中小微企业返还比例从60%最高提至90%。符合条件的服务业市场主体可以享受。

年2月20日，人力***社会保障部、财政部、税务总局发布《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，对社会保险可提交缓期，缓期免收滞纳金，是有社保减免政策的。

除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用，从2月到4月可对大型企业减半征收；湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。

而现在根据新的规定，此项减免政策将延续到2022年4月30日。

2022年7月1号社保新政策

1、听说社保在7月1号有新规定养老保险、失业保险、工伤保险三个险种，目前按照调整前的基数执行，缴费基数以及缴费的比例维持不变。

2、法律分析：社保优惠政策延长至2022年。在阶段性降低失业保险、工伤保险费率方面，减免支持政策将延长至2022年4月30日。

3、年7月1日起，上海市社保缴费基数的上限调整为34188元/月。

4、申报缴纳方式 缴费人从现行的向人社部门申报社会保险费和向税务部门缴纳社会保险费，调整为每月向税务部门自行申报和缴纳社会保险费，税务部门不再对缴费人（灵活就业人员除外）进行批量扣费。

取消五险一金2022国家规定

当地领取； （2）不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取； （3）不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取； （4）不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。

没有取消。近日，国家发展改革委、人社部等12部门印发了《关于促进工业经济平稳增长的若干政策的通知》，其中明确了2022年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。五险一金没有取消。

第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。

社保补缴新政策

可以选择按年补缴，不过一般只能补缴三年，同时要注意及时缴费否则会产生滞纳金。

关于社保补缴最新政策如下：按年补缴 如果达到退休年龄，在领取社会保障金之前还有几年，通常是三年，各地规定可能有所不同，以当地政策为准，可以每年支付进行补缴，这样就可以在退休后领取社会保险***。

最新补缴社保政策：乡居民医保最常用的补缴渠道就是去户籍所在地的街道办事处补缴，农村居民，可以去当地的村干部处进行补缴；还可以持有效***或户口本到农业银行、农商银行、邮储银行各营业网点柜台进行补缴。

2022年社保优惠政策

届时部分地区的高龄基础养老金会增加，比如安徽芜湖从2022年1月1日起执行加发高龄基础养老金方案，年满65周岁至69周岁，每人每月加发5元；年满70周岁至79周岁，每人每月加发10元；年满80周岁及以上，每人每月加发15元。

根据2022年最新的社会保障政策，一次性15年缴费制度已被取消，即用户已达到退休年龄。如果他们不支付15年，他们就不能每月领取养老金。

每人每月增加45元。继续向大龄退休人员适度歪斜，对2021年12月31日（含）前已达到65岁及以上的大龄退休人员，在按上述方法调整后，再度享有各自增加40元至70元不等的四个档次的特殊政策。

2022年的社保新政策

这样的话有3种方法： 退休后继续缴费直到满15年； 将社保转为新农合； 一次性补缴到15年。

届时部分地区的高龄基础养老金会增加，比如安徽芜湖从2022年1月1日起执行加发高龄基础养老金方案，年满65周岁至69周岁，每人每月加发5元；年满70周岁至79周岁，每人每月加发10元；年满80周岁及以上，每人每月加发15元。

调整范围 我市社会养老保险费、工伤保险费、失业保险费、社会医疗保险（含生育保险）费。我市其他社会保险险种暂不在本次征收方式转变调整范围内。

根据2022年最新的社会保障政策，一次性15年缴费制度已被取消，即用户已达到退休年龄。如果他们不支付15年，他们就不能每月领取养老金。