东莞住房公积金(东莞住房公积金***登录网站)

本文目录：

• 1、东莞住房公积金怎么扣的.怎样能取出来,有啥用?怎么查?
• 2、东莞市住房公积金缴存标准
• 3、东莞住房公积金贷款额度是多少
• 4、东莞公积金提取条件是什么?怎么提取出来?
• 5、东莞住房公积金,社保,缴费比例是怎样的,如果月收入按照5K,该交多少社...

东莞住房公积金怎么扣的.怎样能取出来,有啥用?怎么查?

符合以下情况之一，就可以提取住房公积金：购买、建造、翻建、大修自有住房；离休、退休；完全丧失劳动能力，且与用人单位终止劳动合同关系；出境定居；偿还房贷；家庭享受低保；失业且满足一定条件的可以申请提取住房公积金。

六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

东莞住房公积金由东莞市住房公积金管理中心收取，分为单位和个人两部分。

提交相关证件，经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。持经市公积金管理中心或办事处审核盖章的《东莞市住房公积金提取单》、住房公积金专用存折或公积金龙卡和有效***等到建设银行住房公积金业务经办网点办理提取。

东莞公积金怎么提取出来（一）网上办理流程申请：登录广东政务服务网。受理：申请人已临柜创建档案，予以受理；申请人未临柜创建档案，不予受理。

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东莞市住房公积金缴存标准

缴存基数：2023年度住房公积金缴存基数的上限是27391元，下限是1900元。缴存比例：单位和个人的住房公积金的缴存比例下限是5%，上限是12%。

%-12%。根据东菀市官方得知，2022年7月1日起，东莞市住房公积金缴存比例范围为5%-12%，缴存基数上限调整为22995元，职工住房公积金月缴存额（个人+单位）上限由7934元调整为5519元。

其中，公积金缴费比例在5%-12%之间，而公积金缴费基数各地有所不同，东莞的公积金缴费最低基数是1900元。以单位和个人公积金缴费比例8%为例，东莞最低公积金缴费金额为：1900*8%+1900*8%=304元。

东莞住房公积金***额度是多少

1、公积金***的可贷额度取消单/双职工区分，购买首套自住住房，***最高额度为120万元，购买第二套自住住房，***最高额度为80万元，公积金***起贷额度为5万元。

2、东莞公积金***购买首套自住住房，***最高额度为90万元，购买第二套自住住房，***最高额度为50万元，公积金***起贷额度为5万元。配偶未缴满6个月但正常缴存的，其缴存基数纳入家庭收入计算供收比。

3、因为东莞市住房公积金***政策有一条硬性规定：住房公积金***额度不高于申请人住房公积金账户余额的8倍。

4、一般情况下，住房公积金***额度最高可以达到40万，具体批款额度需要根据实际批款额度为准。

5、一般个人公积金***的额度是公积金账户余额的10-20倍，按照还贷能力计算的***额度：【（借款人月工资总额+借款人所在单位住房公积金月缴存额）×还贷能力系数-借款人现有***月应还款总额】×***期限（月）。

东莞公积金提取条件是什么?怎么提取出来?

1、提交相关证件，经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。持经市公积金管理中心或办事处审核盖章的《东莞市住房公积金提取单》、住房公积金专用存折或公积金龙卡和有效***等到建设银行住房公积金业务经办网点办理提取。

2、东莞公积金提取有网上办理、线下办理两种方式：网上办理流程申请：登录广东政务服务网。受理：申请人已临柜创建档案，予以受理；申请人未临柜创建档案，不予受理。

3、法律分析：准备材料：申请人的个人有效***件原件。借款人签署的《加入***信息互通授权书》（首次提取需提供）及其个人有效***件原件。申请人的提取转账账户原件（符合代办要求的不需提供）。

4、可申请提取缴存当月规定比例及额度上限的住房公积金。（二）月缴存额低于规定标准，可申请月缴存额全额提取。（三）租住***保障性住房，可按实际支付保障性住房的租金申请提取。

5、法律依据：《东莞市住房公积金提取管理规定》第十八条 职工按规定备齐材料，到公积金中心或受委托银行办理。第十九条 经办人员审核申请材料，材料完整无误的，即予办理；材料不完善的，不予受理，退回材料并作出解释和指引。

东莞住房公积金,社保,缴费比例是怎样的,如果月收入按照5K,该交多少社...

月薪5000，在没参加社会劳动保险和交存住房公积金的情况下，应缴纳个人所得税385元。

法律主观：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。

实际操作中由于住房公积金和社保部门没有联网，独立运作。虽然会浪费单位人事的重复劳动，但是又给了单位很多自***，比如公积金交费比例从5%到12%灵活选择。因此会出现住房公积金缴存基数和社保基数普遍不一样的问题。

工伤保险缴费比例：单位缴纳0.5%，个人不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%～2%之间；生育保险缴费比例：单位缴纳1%，个人不用缴；公积金缴费比例：单位和个人各缴纳7%。

举个例子，以工资为5000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：5000*2%=100元，单位5000*8%=400元； 当然缴纳的多好了。领取的也会多。有工作单位当然参加单位社保了，没有的时候个人再继续缴纳养老保险和医疗。