拖欠工资找哪个部门,用人单位拖欠工资找哪个部门

本文目录：

• 1、工人工资拖欠找哪个部门最快最有效
• 2、拖欠农民工工资应该找哪个部门解决
• 3、员工工资拖欠找哪个部门

工人工资拖欠找哪个部门最快最有效

1、法律分析：农民工工资拖欠问题可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到******。

2、法律分析：用人单位拖欠工资，劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，还可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民***提***讼并申请支付令。

3、拖欠工资找哪个部门工资被拖欠可以找以下部门进行解决：（1）劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资；（2）劳动仲裁委员会。

4、劳动行政部门。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

5、向劳动保障部门投诉，劳动保障部门会介入调查，并协调解决工资拖欠问题。 到当地******，通过法律手段追讨欠款。 可以通过相关的职业工会和社会组织来维护自己的权益，例如寻求援助的律师、工会等。

拖欠农民工工资应该找哪个部门解决

1、到劳动行政部门举报。平时国家也是会有规定，这些给工人们***的地方，所以如果我们拿不到工资的话，一定要到劳动行政部门去举报。也可以报警去处理。

2、如果是拖欠工资给的话是可以找劳动保障监察机构、当地劳动争议仲裁委员会来进行解决的。因为拖欠员工的工资是不合法的，这个时候就会受到一定的惩罚，所以这个时候可以对公司进行投诉。

3、建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。

员工工资拖欠找哪个部门

1、法律分析：以下几个部门都可以解决：劳动监察大队；劳动仲裁委员会；人民***。

2、法律分析：拖欠员工工资，可以找当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。

3、用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

4、工资被拖欠可以找以下部门进行解决：劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

5、劳动监察大队 不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。