北京养老保险缴费比例（北京养老保险缴费比例和基数）

本文目录：

• 1、北京养老保险缴费比例是怎么样的
• 2、北京社保缴纳公司和个人比例是多少
• 3、北京养老保险公司缴费比例调至16%

北京养老保险缴费比例是怎么样的

法律主观：缴纳养老金的具体比例：个人负责缴纳8%，单位负责缴纳20%。 如果个人与单位 建立劳动关系 ，需要及时去参加 基本养老保险 ，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

需要注意的是，这个调整仅仅适用于公司缴费比例，个人缴费比例并没有发生变化。因此，员工个人的养老保险费用缴纳仍然需要按照规定的比例进行。

北京养老保险缴费比例为单位缴纳16％，归入社会养老保险统筹基金以及个人账户两部分，个人也需要缴纳8％（全部划入个人帐户）。

为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。

北京社保缴纳公司和个人比例是多少

1、医疗保险（含生育保险）：公司缴纳8%，个人交2%+3；社保月缴费基数上限为28221，下限为北京市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，即5644（执行5360）；公积金缴存比例为5%-12%，单位可以自行选择。

2、企业为员工缴纳 社保 标准最低不能低于上年度全市职工月平均 工资 的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

3、北京社保个人公司缴费比例是这样的，养老保险个人承担8%，公司承担20%；医疗保险个人承担2%，公司承担10%；失业保险个人承担0.5%，公司承担1%；生育保险个人不缴费，公司承担1%；工伤保险个人不缴费，公司承担0.5%。

4、北京市社会保险缴费比例是：养老保险单位每个月缴纳20%、员工自己每个月缴纳8%，医疗保险的缴费比例是单位承担9%、个人交2%，失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳5%，员工个人承担0.5%。

北京养老保险公司缴费比例调至16%

1、北京养老保险公司缴费比例调至16%，这一调整意味着公司需要为员工缴纳的养老保险费用占员工工资总额的比例降低了。

2、北京社保缴纳，就养老保险来说，一般公司缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八；医疗保险一般公司缴纳百分之十，个人缴纳百分之二；生育保险和工伤保险个人不需要进行缴纳，都由公司缴纳。

3、北京社保缴费比例：养老保险：公司自2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险单位缴费比例，由20%降至16%，个人缴8%。失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%；至2020年4月30日。工伤保险：公司缴比例根据行业规定，个人不缴。

4、北京养老保险2019年缴费标准：普通职工、缴费比例个人为8%、单位为16%，缴费基数下限为3613元、上限为23565元。

5、之后因政策调整，养老金并轨后才进行了事业单位的养老保险参保缴费。那么在此之前怎么算的问题就来了，这里应该理解为自工作之日起视同缴费了，就如同1996年以前参加工作的企业工人不需要缴纳养老保险费而视同其缴费一般。