千万别去小公司做人事行政-去小公司做行政好吗

本文目录：

• 1、在一家小企业做人事行政这个岗位做了一年多,每天的事情都很杂,前途一...
• 2、在一家小公司上班,负责前台,行政人事,打扫卫生,每天都要扫厕所,打扫公...
• 3、前些天,面试了一家子公司的人事行政专员,才100-200人的工厂,不知道有没...
• 4、我现在在一家小公司做人事行政,做下来感觉压力好大,我是新手,我感觉自...
• 5、为什么说女孩子千万别做行政
• 6、有人说“千万不要去小公司上班”,这是为什么?

在一家小企业做人事行政这个岗位做了一年多,每天的事情都很杂,前途一...

1、你思考下每天做的工作，到另家公司是否还能用得上，如果用不上，就说明你做的事情仅限与这个公司范围内有用。要有自己的职业规划，就知道什么时候可以换更好的平台，什么时候继续锻炼自己。

2、%以上的HR做的都是简单重复的日常事务性工作，跟行政后勤没有太大的区别。一个组织不能缺少人力***管理，但不是不能缺少人力***部，组织的HR管理其实就是老板的HR管理，人力***部大多是执行而已。

3、先确定工作内容，然后根据轻重划分模块。行政工作通常分制度流程管理、会务外联管理、文印资质管理、档案资料管理、***购资产管理、后勤安保管理。六大模块：人力***规划、招聘配置、教育培训、薪酬***、绩效考核、员工关系。

4、这个看你怎么理解了，刚毕业的学生想要一步登天基本上很困难，小的公司未必没有前途。

5、我就是前期在一家小公司做了人事主管，后期去了大公司做了招聘专员，我觉得还是看个人的发展规划。小公司做的事情比较杂，管理的人员相对少。我当时觉得小公司局限了自己。选择去做招聘是因为个人觉得这个模块还是非常重要的。

在一家小公司上班,负责前台,行政人事,打扫卫生,每天都要扫厕所,打扫公...

换吧，这公司看起来也没啥前途，你在这只会越来越差，换个工作不。

可能是小公司，没钱请清洁工，将该工作划到你的职责范围，应该在招聘时就说清楚；可能是对你的工作已不那么满意，想让你先提出辞职，所以给你这么一大堆的工作与指责。

到一家新公司，适应环境是必然的，打扫卫生真不是个例，也不是老板就为了省一个保洁阿姨的钱，最起码，我愿意正向理解这个行为，并且我个人并不排斥。

清洁工的简单岗位职责 篇1 服从人事后勤部的工作安排，认真负责做好本职工作，清洁厂区环境。 自觉遵守上、下班作息时间，按职责完成包干区的卫生工作。 坚持清洁用具不离手，见尘就扫，见脏就清，厂区内做到无异味。

然后我在里面做了半年，后来基本上行政人事的工作都会，之后跳槽去了另外一家公司，直接做行政助理。行政人事本就是都是杂事的工作，现在已经能解除到招聘和购买社保的话，慢慢的之后你就能解除更多东西的。

小公司的岗位职责划分不清，员工在小公司上班要做很多的事情。在职场混迹多年的我，在小公司，以及在大公司都待过。在小公司上班，那真的是要做很多的事情。

前些天,面试了一家子公司的人事行政专员,才100-200人的工厂,不知道有没...

1、这个看你怎么理解了，刚毕业的学生想要一步登天基本上很困难，小的公司未必没有前途。

2、一，加班适量多，不要太多。底薪高，全部按劳动法计算工资。二，***好，有五险一金，宿舍环境好，食堂伙食好。三，工作轻松，长白班。女孩子多。发工资最好是每月的7号之前有吸引力。

3、你的面试情况你没作介绍，只能提供自己的一点建议了。不一定适用于你或者某些企业。

4、最近面试了一个人事专员的岗位，有责任底薪，一个月招20人的指标，没有遇到这种公司。是谣言。影响：谣言是对人、对事、对社会***的一种不确切信息的传播。谣言的功能总是消极的。

我现在在一家小公司做人事行政,做下来感觉压力好大,我是新手,我感觉自...

1、划分工作重点。每家企业的情况不同，工作侧重也是不一样的。

2、小公司这样的问题会比较突出的。其实这也是在磨练你的心智，让你学会如何在错综复杂的环境中做到游刃有余。至于你说的问题，你可以坚守你的原则，但是前提是要能在公司继续生存下去，或者说要取折中方案。

3、减轻压力有以下几个方法：首先要保持好的心态，积极面对难题，正确认识自己：对自己的身体素质、知识才能、社会适应力等要有自知之明，尽量避免做一些力所不及的事情，或避免从事不适合自己的体力和精神的活动，引起不必要的压力。

为什么说女孩子千万别做行政

1、为什么说女孩子千万别做行政 女孩子不要做行政主要是因为这个行业基本上没有专业，待遇很低。要求你做事有条理、分轻重、量缓急。

2、为什么说女孩子千万别做行政 女孩子不要做行政主要是因为这个行业基本上没有专业，待遇很低，要求你做事有条理、分轻重、量缓急。

3、行政是最没有技术含量的工作了，如果你是个女孩子，你还想做什么技术含量的行业，行政的工作就是最没有技术含量的工作了，你要做的就是把你的上级领导安排好，然后就是做表格，打电话，接电话，然后就是做文档，做报表。

有人说“千万不要去小公司上班”,这是为什么?

这是因为员工在小公司上班要做很多的事情，而且小公司的***待遇也不好。员工在这样的公司上班也不是很有保障。选择在什么样的公司上班，这跟自己的发展会息息相关。在求职的时候，很多人都不想去小公司工作。

实际上，这只是虚张声势。这种小公司，不要进入。除了挣点微薄的基本工资，什么也学不到。在一些小公司里，一系列问题经常导致员工因为老板缺乏能力和管理混乱而不知所措。不合理的事情经常发生。

在小公司上班可以多方面发展，学习到更多技能；自由更多，成长机会更多。但小公司的规章制度可能不够完善，经营状态不稳定，容易出现经营不善倒闭的风险。